作者： 郭之纯来源： 南方都市报
据《中国青年报》报道，河南省近日公布了两项改革措施，其一是对全省县级党政正职任职时间作出调整，延长县委书记和县长在一地的任职时间。据悉，这样做的原因是担心过于频繁的调动难以保证地方发展的连续性，容易导致短期行为。
河南省的这项措施或许确实具有一定的积极意义。但笔者认为，官员任期长短不应该成为决定发展的主要因素。从调整官员任职时间入手解决发展中的短期行为，未必是一个妥当的思路。
要使一地经济达到良性的发展，就需要一个长期的规划，不应该人为地制造周期。另外，即便经济发展有一定的内在周期规律，也不一定与现在的官员任职时间制度相契合。按相关规定，现在县级班子任职一届是5年时间，但难道一个县的经济就得5年调整一次思路吗？或者说用5年的时间，经济便一定会“上了一个新台阶”，便需要重新制定规划吗？显然不一定。
那么，用调整官员任职时间的办法来解决发展中的短期行为，实际上就是在迁就———这是对缺乏长期规划的随意施政行为的迁就，也是对不科学的官员政绩评价机制的迁就。这种办法，或许能有效减少短期行为，但也可能会造就仍然有害的“中短期行为”。这仍然不是科学的发展观。要落实科学的发展观，更应该从评价体系改革入手，从规范官员政绩观入手。摘编自《南方都市报》4月6日文/郭之纯
