劳务输出已经成为静宁县经济发展的特色支柱产业，针对劳务输出组织机构不够完善、功能不够高效的现状，静宁县 “铁杆庄稼”精心种，努力打造劳务输出“精品工程”。去年，静宁县共输出农村剩余劳动力7.8万人次，劳务收入1.4 亿元。

　　今年以来，县上针对劳务输出中存在的问题，采取多项措施进行完善，为各乡镇配备2名劳动保障工作人员；建立落 实乡镇干部包村责任制；各乡镇1/3以上工作人员专门从事

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劳务输出工作；各村确定1—2名劳务信息员，专门搜集劳务信 息，使之形成县、乡、村三级劳务输出管理网络，为“铁杆庄稼”注入了丰富的“营养”。各部门也把劳务输出工作作为经济 工作考核的一项重要内容，层层签订目标责任书，形成上下齐心协力、齐抓共管的工作格局。在劳务培训方面，健全县、乡、 村三级培训网络，有针对性地对初中以上文化程度的劳动者进行实用技术培训，今年初已对1000多名农民工进行了工业与 民用建筑、服装工艺等技能的专业学习煅炼，贴上“标签”的“铁杆庄稼”深受雇用单位的欢迎。(记者陈宝全)