事业单位人事制度改革将逐步由身份管理向岗位管理转变

　　本报讯（记者申剑丽）昨日，市人事局公布《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》及相关通知，要求管理岗位的数量和比例应严格控制。

　　办法对事业单位各类岗位设置进行具体规定。管理岗位的数量和比例应严格控制，行

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政领导岗位的设置，根据干部人事管理权限和规定的程序执行；专业技术岗位的设置，实行岗位总量控制与专业技术职务（岗位）结构比例控制相结合，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘任的统一；工勤岗位的设置，实行技术等级结构比例的管理。

　　《关于调整北京市事业单位聘用制干部管理政策有关问题的通知》同时下发。通知称，事业单位人事制度改革将逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，各单位不再办理“聘用制干部”的审批和续聘手续；今后不再使用“聘用制干部”称谓，逐步实现按需设岗，按岗聘任，竞争上岗。

　　对于本通知下发前，已经办理“聘用制干部”审批手续的人员，继续聘用至聘期结束；聘期内的人员在办理调动工作手续时（含外地调京），仍按原规定办理。（来源：新京报）