胶东在线网4月8日讯（通讯员 李栋许敬海吕振福）日前，笔者路经位于招远市城区东部的凤凰岭公园时，发现公园里正在健身、游乐的人相当多。忍不住问个究竟，才知道这个招远市区最大的公园，通过面向社会公开招投标，已发包到金晖花园小区，纳入社区管理，因而对市民产生了越来越大的吸引力，人气越来越旺。
据了解，凤凰岭公园作为一个没有门票收入的公益性活动场所，原先一直依靠市园林
部门管理养护。为实施专业管理，去年大半年时间里，管护人员曾多达20多人，各类管护人员应有尽有，市财政拨付各种费用高达20多万元。但是，公园虽然管得认真仔细，却没能得到市民应有的赏识，难以产生让市民流连忘返的魅力，因而吸引前来晨练晚游、休闲聚会的市民老是稀稀落落。对此，市园林部门深入调查研究分析，发现问题的关键，在于原来以物为本的专业管理方式，往往有违于以人为本的要求，对如何把公园里的“物”管好考虑过多，而对怎样让市民满意、顺心、尽兴考虑较少，整个公园里搞管理的到处都是，常常在不经意间挫伤了市民的情趣，败了市民的兴头。
为了让公园管理多些以人为本的魅力，招远市园林部门树立以人为本的管理理念，决定冲破以物为本的专业管理方式的束缚，在全省率先尝试把公园发包到社区管理，探索实行以人为本的管理方式。去年10月，在面向社会公开招投标中，离凤凰岭公园最近的金晖花园小区，在坚持以人为本搞好公园管理方面提出了很好的设想，并把财政费用支出砍到最低，因而一举中标。随后，小区在广泛征求市民对公园管理的意见和建议的基础上，处处顺应市民的意愿进行管理，一方面，提出要根据市民的爱好和季节特点开展社区文化活动以及健身、游乐、休闲、聚会等活动的方案，并尽快实施；另一方面，改变了以往“人海战术”的管护方式，一般管护人员，由社区内现成的治安、环卫、水电、维修等人员兼任，并实行弹性工作制和一人多责制，特殊管护人员，则临时招聘，从而使管护人员减到最少。目前，整个公园仅有4名管护人员进行常规管理，其管理活动尽量选择公园里人最少的时候进行，避免管护活动干扰和妨碍市民的活动，全力创造市民自由活动的宽松环境；这样，市民们在公园里得到了最大限度的放松，心情格外舒畅。因而，在短时间内，凤凰岭公园就成为对全城各社区市民最有吸引力的场所。责任编辑：杨胜武来源：招远市委宣传部
