“正常生小孩也要排队等候学校的指标，不听招呼则会受处罚。”北碚区澄江小学一名不愿透露姓名的女教师近日向本报投诉，该校限制女教师合法生育。
这位女教师称，澄江小学从去年9月起就制订了关于教职工计划生育管理的一些规定，其中有“未到晚育年龄生育者，在评先进、评优、调资等待遇方面将不同程度受影响”等规定。最让她们不能接受的是，校方对已婚未育大龄女教师实行生育指标限制，违反规定的将
受处罚。
6日下午，澄江小学几名年轻女教师向记者证实：校方确实多次打招呼不准已婚未育的女教师集中去生小孩。校长易文华解释，该校女教师占多数，且平均年龄仅29岁。尚未生育的年轻女教师多达40余人，其中已怀孕的女教师就有5个，加上另外几个刚生完小孩正在休养的教师，学校人手紧张。学校给年轻女教师做过思想工作，希望她们配合学校教学工作，不要过于集中生小孩——建议每年最多七八名教师可以生小孩。
“主要是教师属于一个特殊的岗位，不能随便找人代替上课。”易称，自从去年教育人事制度改革以来，该校师资紧张，基本上按一个教师一个教学班比例配置人手。“请产假”的老师过多，学校很难正常运转。至于限制女教师合法生育的问题，校方表示只是口头规定，目前一线教师日益年轻化，类似矛盾今后可能还会出现，学校对此也很无奈。
西政法学专家谭向北认为，如果学校出于工作需要提倡女教师不要在一个时期里怀孕，希望教职工理解支持是可以的，但女教师如果没有违反计划生育政策，学校就无权干涉女教师什么时候生小孩。学校限制教师生育没有法律依据，不具备约束力，硬性规定更是违法违规的。如果学校对合法怀孕的女教师做出处罚，该校就侵犯了妇女合法权益和教职工的合法权益，女教师可拿证据到法院举证。
市妇联维权部负责人则认为，中小学女教师数量比较大，于情于理地说，如果不限制这种情况，大家都在一个时期里怀孕生小孩，将导致无人给学生上课的尴尬。她认为，学校应在不违反相关法律规定前提下尽量和女教师协商解决。（记者许泉实习生 曾淋）（来源：重庆晚报）
