本报上海4月7日讯（记者 王封）如今，社会保障将不再只是上海本地人的特权，上海市颁布的一道关于综合保险的政府令让所有外来务工者受益匪浅。上海的用工企业，无论规模大小都很认真地执行该政府令，鲜有侵害外来务工者的行为。我省的企业该好好向人家学学了。
今年23岁的肖敏，是山东平原县人，两年前来到位于上海浦东的英顺达（科技）有限
公司，现在的职务是行政助理。她今天告诉记者，单位用工十分规范，没有把她当成外地人，不仅给她缴纳了综合保险，而且加班时，单位还严格按照《劳动法》的规定，计发加班工资。至于劳动合同，肖敏一参加工作时就跟单位签下了。
记者从上海市劳动和社会保障局了解到，上海市第123号政府令明确，上海市所有使用外来务工人员的企事业单位，必须给本单位的外来务工人员上综合保险。这项带有强制性的保险，其费用由用人单位支付，而受惠的则是外来务工人员。一份保险，可以使他们同时享受到工伤、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。
按照规定，不论外来务工人员收入的高低，其单位在为他们缴纳综合保险费时一律实行统一标准。这个标准是以上海市上年度职工平均工资的60％为缴费基数，再以12．5％的比例作为综合保险费。在参保期间，外来务工人员不仅可以享受工伤保险以及住院医疗保险，而且如果综合保险费连续缴纳一年以上，当外来务工人员离开上海时，他还可以得到一份老年补贴凭证，里面的金额是缴费基数的5％，供他年老之后领取现金。也就是说，如果一个外来务工人员在上海工作一年，以2003年的缴费基数计算，他的老年补贴账户里已经存有约532元供他今后领取。
据了解，尽管我省去年底出台文件，在农民工享受与市民同等就业待遇、保护农民工权益等方面都有了明确规定，但是，侵害进城民工权益的事情仍屡禁不止。对此，我省劳动和社会保障厅有关人士今天表示，上海市综合保险厚爱外来务工人员的做法值得我省学习、借鉴。编辑：余梁（来源：大众网－齐鲁晚报）
