本报讯上海宏泉集团有限公司职代会日前作出一项决议，该集团一名工会副主席首次作为职工代表进入集团董事会，参与企业决策。此举标志着该市民营企业民主管理取得新的突破。
成立于1993年的宏泉集团在企业发展过程中，积极探索实践适合自身特点的企业民主管理制度建设。然而，目前包括该集团在内的部分民营企业虽然建立了职代会，但职工代表
还仅仅局限于知情权、建议权，并没有决策权。今年初，该集团在普陀区总工会、区科技工会的支持下，将职工董事列入议程。起先，企业方存在疑虑，认为职工董事的地位难以确定，他不是投资者，在决策过程中会否“添乱”。
为此，该区科技工会会同该集团工会与集团董事长王邱祥进行了协商，并形成共识：职工代表进入董事会参与企业决策，是使企业管理更加民主和科学，也是推进政治文明建设的需求。职工是企业主体之一，与经营者都是投资者，他们是以脑力和体力投资，与企业同舟共济，创造了许多财富。职工董事本身没有股权，但代表了同样是利益相关者的职工，反映他们的心声，有利于企业正确决策。
日前，该集团新一届工会提名一位副主席为职工董事人选，报请集团党组织同意后，交职代会表决通过。根据规定：职工董事将享有董事会其他董事同等的权利和待遇；在涉及职工利益问题上，如果职工董事有不同意见，有权要求董事会在充分听取职工意见或与工会充分协商后，再作出决定。（李貌）
