本报综述（记者洪梅芬）今年以来，上海各区县、委办党委认真贯彻落实市委《关于深入开展“让人民高兴、让党放心”活动，进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设的意见》（以下简称“高兴、放心”活动）精神，扎实推进“让人民高兴、让党放心”活动，求真务实，树立科学的发展观和正确的政绩观，把思想政治建设作为领导班子建设和干部队伍建设的核心和灵魂。
新年伊始，各区县、委办按照市委要求，纷纷召开书记办公会、常委会和中心组学习会，专题学习、深刻领会《意见》精神，从坚持“立党为公、执政为民”的高度，认识开展这一活动的重要意义：是上海各级领导班子和干部队伍学习贯彻“三个代表”重要思想的生动实践；是大力弘扬求真务实精神，树立科学的发展观和正确的政绩观的重要举措；是加强执政能力建设，树立良好执政形象的必然要求。
长宁区委明确重点，引导各级领导班子和领导干部树立科学发展观和正确的政绩观，提出坚持“两个坚定不移”：一手抓发展坚定不移，查一查求真务实的精神是不是落到实处；一手抓执政为民坚定不移，查一查日常工作中有没有对群众冷漠的现象。市建设党委要求领导干部做垂范，努力做到“四个带头”：带头学习，带头讨论，带头查找问题，带头遵守制度。徐汇区委召开书记办公会议和区委常委会认真讨论，精心制定“高兴、放心”活动规划，并建立专门机构，确保组织到位。
解决干部队伍中存在的突出问题和人民群众最关心的问题，是开展“高兴、放心”活动的显著特点。黄浦、静安、虹口、浦东、卢湾、金山、嘉定等区委坚持调研先行，全面查找领导班子和干部队伍存在的不足。闸北区抓住干部队伍中存在的“平、软、散、懒”等主要问题，提出在理论学习上，做到真学、真懂、真用；在队伍建设上，重在提高干部能力、班子合力、队伍活力；在活动成效上，体现各项工作中讲求“实绩”，改进作风中务求“实效”，让广大群众真正得到“实惠”。杨浦区对2019名有关人员进行访谈，同时编制完成“杨浦区干部考核测评系统”，发动4000余人次的干部群众参与测评活动，全方位、多角度、多层次地考评班子和领导干部。
市委政法委深入调研分析，认为人民最不高兴的是“治安问题”和“司法不公”，党最不放心的是“社会不稳”和“司法腐败”，提出以“坚持执法为民，确保公正司法”为主题，提高执法干部思想政治素质。市综合工作党委深入开展以调查问卷、座谈、个别访谈等方式的领导班子和干部队伍状况调查，梳理突出问题。
各区县、委办党委注重结合实际，创新载体，讲求实效。普陀、金山、松江、青浦等区针对本区特点，分别开展树“三好”（好班子、好班长、好干部）形象、“千名机关干部帮万名困难群众”等形式多样的主题活动。宝山区委提出以服务党员、服务群众、服务社会为抓手，推进“高兴、放心”活动。南汇区在全区党组织开展“三联系活动”：党委、党组联系一个村、居党组织，村、居党组织联系一个困难家庭，一个处级干部联系一个贫困对象。崇明县委以推进“三个集中”促进农民增收、缓解就业压力等重点和难点，健全完善农村低保、镇保、合作医疗和就业保障等四大保障体系。
教育系统开展“今天怎样做书记？今天怎样做校长？”等大讨论，努力营造领导干部自我教育和自我提高的良好氛围。市科技党委把开展“高兴、放心”活动，与深入学习赵为民同志活动相结合，突出领导干部优秀形象的感召力。
