劳动和社会保障部7日宣布，我国将在全国范围内改革技师考评办法。在技师、高级技师等高技能人才鉴定工作中实现4个突破，即突破比例、年龄、资历和身份界限，促进技能人才更快更好成长。

　　劳动和社会保障部培训就业司副司长刘康说：“劳动和社会保障部将完善技能人才评价体系，建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识的技能人才

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评价新体系。”

　　据介绍，劳动部门还将细化职工培训考核与使用的关系，加快建立职工凭技能职业资格得到使用提升，凭业绩贡献确定收入分配的待遇机制方向。

　　2004年至2006年，劳动和社会保障部将在制造业、服务业及有关行业技能含量较高的职业中培养50万名新技师，包括技师、高级技师和其他高等级职业资格人才。（记者/刘声）（来源：中国青年报)）