新华网北京4月8日电北京大学人事部日前在北大校园网站（）上发出向社会公开招聘教授的公告。95个教授岗位期待着海内外人士的竞争。
此次招聘的范围涉及了北大大部分院系，一些基础学科出手“阔绰”：物理学院拿出12个教授岗位，信息科学学院11个，数学学院8个，化学学院6个。副教授不在公开招聘范围之内。
北京大学人事部部长周岳明向记者介绍，北大对应聘者的要求是：具有优良的学风和高尚的师德，具备适应北京大学工作岗位需要的学术水平以及优秀的教学、科研和社会服务业绩：必须是本学科领域海内外同行公认的、有杰出成就的学者，并有标志性的研究成果，能圆满地完成教学工作。校外应聘者原则上应具有本学科最高学位，具有正高级专业技术职务（特别优秀者不限），是本学科领域的学术带头人，身体健康，年龄一般不超过50岁。
所有要求用周岳明的一句话来概括就是“希望引进学科带头人”。
据《中国青年报》报道，北大已经制定了严格的评审程序，并确定了“宁缺毋滥”的原则。周岳明也强调，如果高水平的应聘者不在少数，学校也会考虑适当突破限定人数。
据悉，这是北大首次成批对外公开招聘教授。此前，北大教授的晋升基本都在校内进行。在公告上校方解释此次招聘根据的是《北京大学教师聘任和职务晋升（暂行）规定》的精神。周岳明表示，此次招聘力图实现北大人事改革的目标之一：在招聘和晋升中引入外部竞争机制。
