本报沈阳3月8日电 (记者 董伟) 沈阳市人事局近期将出台《公务员职位管理暂行办法》，首次对公务员职位作出规范、系统的管理。

　　据沈阳市人事局公务员管理科有关人员介绍，暂行办法的方案已经起草完毕，正在征求各级公务员管理部门和有关专家的意见。

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　　据了解，对于以前曾经出现的各级行政机关和职能部门滥设职位、随意撤并公务员职位的行为，暂行办法将会规定相应的惩处措施。事先未经沈阳市政府人事部门核定、审核备案，不按职位规范设置的公务员职位，将不予认定身份，不兑现工资等。

　　新的管理办法将规定，各级政府机关在录用国家公务员时，应当向社会公布国家公务员职位空缺数量、职位名称及任职资格条件。录用的国家公务员，原则上应当安排在公布的空缺职位上工作，特殊安排的，应当向市政府人事部门说明。

　　此外，公务员职位原则上“一人一职”，确因工作需要兼任其他职位的，要经同级人事部门审核后，报市政府人事部门备案。公务员职位一经设置，应保持相对稳定。各级政府机关应当坚持以编定职、以职择人原则，严禁以人设职。

　　对在职且具备国家公务员身份的人员，颁发“沈阳市国家公务员证”，作为国家公务员执行公务、任职、晋升、调转、担保及办理退休等事宜的依据。“国家公务员证”每两年核验一次。