本报讯求职者在招聘会上频发简历，主办方将其归档后装订成册推荐给企业。如此“热心”的举动却遭到了求职者的质疑———别泄露了我的个人隐私。记者昨日从沪上小企业总会获悉，为让求职者满意，他们在将于本月18日举行的招聘会上抹去求职者简历中的通讯地址。
把求职者简历装订成册向企业推荐，这在沪上才市还不多见。小企业总会有关负责人
告诉记者，在现场招聘中，求职者总会有所选择地投递简历，造成用人单位收到的简历数量并不平衡。但企业总想从更大的范围中挑选人才。因此小企业总会在现场会收集进场求职者的简历，将其分类归档装订成册。一旦企业有所需求，就会向其进行推荐。
然而，记者随机采访了几位求职者后发现，他们并不完全认可这种做法。一位张先生表示，如此举措确实有可能增加自己求职的成功率，但同时也加大了个人通讯方式和地址泄密的可能。不少求职者反映，往往在参加一场招聘会后数天内，他们就会接到一些公司的电话“骚扰”，邀请其前往面试，结果一去才发现公司情况根本不符合自身求职要求，浪费了自己的精力和时间。
小企业总会相关负责人告诉记者，为避免求职者的担心，他们只好抹去其简历上的通讯地址再向企业推荐。一旦有企业对人才表现出兴趣，就只能和主办方进行联系，随后由主办方再将企业相关情况通报给求职者，让其自己进行挑选。
人力资源专家则认为，主办方的“好心”却不能讨好求职者，主要还是沪上才市的诚信程度还不高。某些才市并不尊重求职者个人隐私，譬如简历不加遮掩地公开堆放等现象频频出现，也难怪求职者有此顾虑。
记者罗菁（来源：劳动报）
