据《京华时报》报道　在北京大中电器公司上班的小勤告诉记者，她前几天收到了公司颁布的“减肥令”：自5月1日起，身体过胖者将要受到处罚：第一个月是“带薪调整”，第二个月扣发一半的奖金，第三个月扣发全部奖金，第四个月仍不达标将被劝离工作岗位。

　　据她说，“过胖者”的标准是按照一个公式计算的：身高(厘米)减去100，所得到的数(公斤)就是正常的体重。如果员工超出标准体重的25％，就属于“过胖者”。

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　　据了解，目前，大中电器公司在北京有近万名员工。大中电器董事长助理王延星解释，在现代工作中，体重已经成为了影响工作效率的一个因素。为了让员工更好地服务顾客，同时也从关心员工自身健康角度考虑，才制定了“减肥令”，执行对象是超出标准体重25％的员工。

　　对此规定，北京宝鼎律师事务所的潘峰说，员工体重对销售行业并无明显影响，将其与奖金挂钩甚至劝离肥胖员工，有人身歧视的意味。该规定和劳动法等有关法律法规是相违背的。