本报讯（记者裘寅）“啊？今年3000个名额都报满了！那就预约下一期的培训班吧，请一定留30个名额给我们。”昨天，锦江集团致电市总工会，要为30个一线员工报名参加“上海市初级工商管理”（ElementaryBusinessArrangement）培训。记者由此获悉，启动两年、被称为“蓝领MBA”的EBA培训，今年首次出现了供不应求的火爆局面，申城一线职工的充电热情空前高涨。
EBA是市总工会、上海电视大学为沪上500万一线职工度身定制的培训项目。学员利用业余时间，在半年内进修完由复旦大学、华东政法学院、上海大学专家编制的《管理基础》、《经济学基础》、《法学基础》三门课程，掌握初步的管理技能。该项目已成为广大一线职工接受正规学历教育的“绿色通道”，迄今为止已举办6期，共培训班组长、作业长等基层管理人员2万多名。
“老张最近遇到了一件‘烦心’事。儿子马上就要大学毕业，是到社会上去闯一闯划算，还是应该读研究生继续深造？……老张家的‘争论’是一个典型的‘经济决策’问题，这需要他们对‘闯一闯’和‘深造’进行一番‘成本收益分析’。”昨天，在上海工会管理学院的EBA教学点，宝钢集团的一线职工许女士一边听课，一边认真地在《经济学概论》上做着笔记。课后，她告诉记者，EBA教学非常正规严格，很多同学和我一样从没迟到过一次，大家都非常珍惜这个机会，通过法学、经济学、管理学这三门课程的学习。我们在实际工作中的管理水平大大提高了。
“要不是这次培训，自己也许就一辈子与大学无缘了！”首期EBA培训班学员、上海电信公司的职工鲍贤伦说，自己还有一年就能拿到工商管理大专文凭了。市总工会介绍，EBA只是上海为职工充电提供的“第一阶段”培训，在学完EBA后，职工可免试进入上海电视大学工商管理大专继续求学，学期两年半，通过15门正规的大专课程后，即可获国家承认的大专毕业证书。如果仍想进一步深造，职工还能免试就读电大的工商管理专升本、甚至工商管理硕士的学位课程。统计显示，在已毕业的2万多名EBA学员中，已有3000人正在继续攻读大专课程，今年底明年初他们就能成为拥有大专学历的“知识工人”。
市总工会表示，从今年起，EBA的大门将对三资企业、私营企业的职工开放，改变原来以国企职工为主的局面，甚至正在考虑把外来务工人员也纳入EBA的培训范围，让更多职工身体力行地参与到“科教兴市”战略中来。
短评:一线工人也要懂点管理
让一线工人学管理、学经济、学法律，有必要吗？
实践证明，非但必要，而且应该大力提倡；因为，这是实现科教兴市战略的一个重要支撑。如果说高新技术白领行业是科教兴市的火箭头，那么，申城500万蓝领工人知识水平的整体提高，就是科教兴市的助推器，而EBA培训则是打造这一助推器的有效载体。
我们欣喜地看到，在两万多踊跃报名的职工中，年龄最大的已有54岁，最小仅22岁，这说明上海工人的求知愿望是何等强烈。更让人高兴的是，所有职工每人400元的培训费用，全都由所在企业掏腰包，也显示了上海鼓励工人自我充电的良好客观环境。但愿类似EBA这类直接面对一线职工的培训越来越多。
