本报青岛4月12日讯(记者 崇真)在连续8天几乎每日都工作12小时后，又被迫加班一天一夜，已经48岁的女工黄某当即病倒入院。为维护自己的合法权益，黄某将公司告上法庭。近日，青岛市市南法院为她讨回了728个小时的加班费近5000元。
据黄某诉称，她是青岛市市南区艺华彩印厂职工，自1999年至2002年9月份厂长李某强迫其超时加班728小时。由于黄某长期被迫加班，已患有头晕、恶心、心绞痛、骨质增生等
多种疾病。
2002年9月19日，该厂开始让黄某每天上班12小时，直到9月25日下午，黄某觉得恶心、头昏，就找李某请假。李某不准，并说：如果你今天不加班，永远不要再来了。黄某只得继续加班。9月27日，李某又强迫她连续上班24小时。黄某下班后就开始呕吐，被送往医院打吊瓶。当天晚上8点多，李某又打电话叫黄某上班，并说“病了也得来加班”，黄某气得当场昏了过去。黄某一直在家养病到2003年3月。
黄某认为，她因长期加班已经导致了相关的多种疾病，厂方的做法严重侵害了她的利益。为此，她向法院提出，要求判令厂方补发其加班费4830元，病假工资5428元，精神损失费3000元，医疗费865元以及后续医疗费。
被告辩称，原告不是职业病，也没有经过职业病鉴定，不是被告侵害原告。
法院审理认为，被告根据生产需要可安排职工加班，并可按同等时间安排补休。但被告安排职工加班，没充分考虑职工的年龄、性别和身体情况，原告在连续加班8天每天12小时后(其中周六工作8小时)，又连续加班24小时，明显违反了《劳动法》的有关规定，侵犯了原告的权益。但原告出现病情是否与加班有关，未经劳动部门认定。为此法院依法判令，被告向原告支付加班费4830元及病假工资3527元。
