——吉林省白山市系列腐败案件中的“逆淘汰”现象反思

　　一批坚持原则的干部不适应“环境”被淘汰出局，一批习惯太平的干部对“环境”无能为力而随波逐流，一批作风不正的干部投机取巧却得到提升，这种“谁不进来谁是‘另类’”的“逆淘汰”现象，呈现在吉林省白山市系列腐败案件中，发人深思。

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　　“系统腐败”形成“逆淘汰”环境

　　近两年来，吉林省白山市发生了一系列腐败案件，市委原副书记李德才，原副市长岳俊峰，市政协原副主席、市委统战部原部长李铁成，省委原副秘书长、白山市原市委书记王纯等4名副厅级以上干部先后落马，牵扯到这一系列腐败案件中来的还有数百名处级和科级干部。

　　其中，王纯、李铁成等人的落马几乎都与一件事有关：“买官卖官”。王纯案涉案党政干部近百人，在王纯案以下，纪检部门又立了一批“子案”。王纯担任市委主要领导期间，在干部提拔使用上收受的贿金达80多万元，占受贿总额的47％。行贿者中，县处级领导干部近70人，“一把手”近40人。

　　在李铁成担任靖宇县县委书记期间受贿“卖官”案中，受贿面广、行贿者众。在只有几十万人口的靖宇县，向李铁成进行“感情投资”者达160多人。涉案人员从党政机关到基层乡镇、企事业单位，几乎没有“空白区”。

　　白山市的干部群众说，当官是贫困地区部分人最大的价值追求，以官为贵，只有当了官，手里有了权，才能过上好日子。

　　靖宇县是国家级贫困县，而向李铁成行贿“买官”者却能掏出数万元甚至十几万元的贿金。一些曾向李铁成送过钱的干部说，政治待遇关联着生活待遇，在贫困地区，许多人都想往当官这条路上挤，不少送钱给李铁成的干部都抱着“先投入后产出”的思想，有的干部甚至借钱送。

　　有关人士认为，在白山市，由于腐败牵扯面广，形成了一个巨大的“漩涡”，“谁不进来谁就是‘另类’”，腐败以及不正之风正由个人行为变成“系统行为”。在这个“系统”中，“另类”肯定要被“淘汰”。在这种情况下，不少干部随波逐流，有时不得不送。一位曾给李铁成送过钱的干部说，李铁成孩子结婚，县委办公室就先发布通知，然后主任与副主任挨个打电话，不送能行吗？他说，在送钱者中心态不一：有的就是买官；有的就是想保住好位置不动；有的是为了使自己融入这个系统，花钱买个平安顺利。

　　一部分“另类”被“淘汰出局”

　　在过去的白山市，一些不会送、坚持原则的干部成了“另类”，受到排斥，有的甚至被“淘汰出局”。

　　在白山市，一位曾在国有企业、基层工作过的处级干部，工作经验丰富。同事多次提醒他“看看领导”，这样才能升迁。但他始终没给任何领导送钱送物，结果几次干部调整与他擦肩而过，自己在副处级和处级岗位上“蹲”了近20年。市水利局班子调整时，一位踏实肯干的副局长担任局长呼声最高，结果却让大家普遍不认可的李学成当上了局长。案发后证实，李学成曾向有关市领导行贿。

　　即使曾身为白山市市委副书记的李德才，也无法摆脱这种“漩涡”。他在担任市委组织部领导期间，多次收受原市水利局局长李学成等人的贿赂。李德才承认：“对李学成这个人我比较了解，他几次对我说，要给组织部解决点困难等，我都拒绝了，还曾告诫部里的同志，不要和水利局打资金方面的交道，可后来我自己却糊涂起来，主动和水利局打起了交道。”

　　白山市一位副市长不会送礼，并与时任市委书记的王纯发生矛盾，王纯对此耿耿于怀，一直想把对方从政府班子里“调整”出去。政府换届时，王纯对一些干部说：“谁要是再让他（这位副市长）在市政府干下去，我看就是品德问题了。”在他的“努力”下，这位口碑一向不错的副市长被“调整”到了市人大。

　　少数不愿随波逐流的基层干部坦言，他们在这种“系统腐败”的“漩涡”中生存很痛苦，在靖宇县，红白喜事或过年过节送钱送礼成了“规矩”，有的干部过年连电话都不敢接。靖宇县一位副县级干部说，李铁成在任时，孩子结婚，让大家晚上到他家喝酒，所有副县级干部都参加，自己不能不去，去了就得带钱。

　　“有人提醒，说我年轻，早就应该有进步，我却非常平淡。有人建议我与大家融合一些，我听不进去，得罪了一些人。”这位干部说，“过年时，看到县委、县政府院内大车小车忙碌、互相拜年的情形，我也焦急，可自己又不会送。我始终想不通，领导班子成员间的感情应该是很纯朴的，工作上该做的就做，私事求你能帮就帮，为什么非要用金钱来衡量？”

　　“逆淘汰”耽误了地方整体发展

　　白山市一些干部感到，过去那种“论钱行赏”、对“不懂事者”进行“逆淘汰”的局面，淘汰的远远不止几名干部，用人失误直接耽误了地方整体发展。

　　“逆淘汰”别人，同时也毁了自己。李铁成任靖宇县县委书记期间，1997年以前很简朴，骑自行车上下班。他善于研究，遇事深入实际，威望高。可1997年后，李铁成就坐上了“4500”越野吉普车，威风十足，最多时一年受贿额占当年全县财政收入的2．29％。

　　“逆淘汰”淘汰掉了一批优秀干部。原白山铝厂在一位姓刘的老厂长的带领下，企业办得红红火火。可由于他不送礼，被从企业调离，后来忧郁去世。有干部反映，国内铝厂不盈利的很少，可白山铝厂换了领导后效益下滑直至停产，工人下岗。

　　有的不愿随波逐流的干部只好选择了放弃或离开。靖宇县一位副县级领导无奈地说，自己亲眼看到一些形象工程背了上亿元的债务，而一些弱势群体却在等饭吃；亲眼看到跑官买官、吃喝送请的社交怪圈，使正常的事情蒙上了庸俗的阴影。他曾想改变这种环境，可如果触犯这张网，后果无法预知。无奈之下，这位干部多次向组织上提出辞职或异地交流。

　　有人表示，“逆淘汰”淘汰的不仅仅是几名干部，它败坏了党风、政风和社会风气，给各项事业带来了巨大的损失。

　　从1997年开始，国家对靖宇这个国家级贫困县加大扶贫开发力度，县里通过向国家和省里申报扶贫项目、银行贷款，争取项目资金每年达3亿元，大批资金流入各部门、乡镇、企业。县政府一位领导说，这些资金，一部分用于项目建设，一部分流入个人手中。大家有了钱，就研究“跑官”。

　　有关人士分析说，少数地方出现的“另类”干部被“逆淘汰”现象，必须引起高度警惕，一旦抓出一条腐败线，就要一查到底。

　　据新华社