本报讯（记者熊敏）记者从4月13日召开的第十三次全区公安会议上获悉，自治区党委和政府决定采取多项新举措，建设一支班子硬、制度严、培训实、反应快的公安队伍，使我区公安机关领导班子建设、制度建设、教育训练和科技强警再上新台阶。
———在领导班子职数范围内，有条件的地方逐步实行由同级党委常委或政府副职兼任公安机关主要领导；任免公安机关党政正职领导干部，要事先征得上一级公安机关党委的
同意；城市公安分局、派出所要由上级公安机关直接管理；市、县级公安机关党政正职领导干部和各级公安部门内设机构主要负责人，在一地或同一岗位任职满五年或因工作需要的，必须异地交流或轮岗交流；县级公安局长一律不得在原籍或成长地任职；严格落实领导干部责任追究制、述职述廉和谈话制，推行引咎辞职和责令辞职制。
———严把公安队伍“入口”关，招录公安民警，必须由自治区统一考试、统一录用、统一培训、统一分配；畅通不称职民警的“出口”，严肃查处公安机关违法违纪案件。民警首任和上岗前、职务和警衔晋升必须经过培训，每年基层和一线民警必须参加实战训练，以确保政治、业务、体能素质和实战技能过关。各地党委、政府要把公安科技发展列入地方科技工作的总体规划，支持“金盾工程”建设，配套必需资金，实现全区公安机关计算机网络普及化和各类公安信息数据管理的集约化。通过加快城市道路和干线公路综合监控系统建设，以提高处置刑事、治安、交通案件、突发治安事件及执行公安警卫任务的预警和快速反应能力。
———市、县两级公安机关实现110、119、122三台合一，强化指挥调度权威，确保警令畅通；有条件的地方实现交巡警合一，切实解决分工过细、职责交叉、权力分散、警力配置“头重脚轻”等问题；各地要将公安指挥中心作为全社会应急指挥机制建设的重要内容，建立起地区间、警种间以及公安机关与有关部门的协作、协调机制。
———各级政府将按照自治区和市、县事权划分原则，建立公安经费保障机制，提高全区各级公安机关公用经费标准，不再向公安机关下达创收和罚没指标；通过执行中央财政对因公牺牲民警的抚恤制度，落实民警年休假和体检制度，建立民警因公负伤快速救治制度，真正将从优待警落到实处。新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江 田丽
