“公职人员有不尽职、刁难办事人、办理人情案等违规违纪行为，群众可以提出质疑，由问责委员会、主任委员议事 会及其下设的办公室实行不信任问责。”这是磐石市于4月1日在全国率先启动的公职人员“弹劾制”的主旨之一。

　　磐石市有关官员向记者介绍，此前一些干部利用职务便利，吃、拿、卡、要，时常被举报，但往往证据不足，本人否 认，有关部门难以查处；一些干部身居重要岗位，办理人

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情案和关系案，与当事人“一对一”，根本无法查实……在这种情况 下，《磐石市关于对公职人员实施不信任问责的暂行办法》应运而生，这一干部监督机制被当地百姓形象地称为“弹劾制”。

　　据了解，问责部门通过调查核实、召开听证会等方式，委员会成员进行无记名投票，不信任票超过有效票数的50% ，不信任问责案即成立。不信任票在51%~59%的，建议限期改正并通报诫勉；不信任票在60%~69%的，建议调离 重要岗位；不信任票在70%以上的，建议待岗处理，是领导干部的建议同时免去职务；两次被问责且问责案成立的，建议立 案查处。(记者白桄)