本报讯市人事局在实施“人才强市”战略中，积极会同有关部门，推出人才特聘工作制度，有效地为单位择人和个人择业提供便捷服务。据悉，截至今年4月10日，我市人才特聘人员累计已由1996年的10名增加至3930名。

　　人才特聘工作制采取打破地域、户籍、身份及档案关系等制约，在不改变人才与原单位关系的前提下，为我市产业发展急需的、具有中专以上学历或初级以上专业技术职称的各

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类人才，提供智力引进、业余兼职、人才租赁等方面人才柔性流动管理与服务。牗姚再杰牘