据新华社深圳4月15日电（记者何广怀）无故拖欠、克扣员工工资的用人单位，一经劳动部门裁定，不仅要在限期内全额支付员工工资，还要支付相当于应付而未付工资总额25％的经济补偿金。日前进入人大立法程序的深圳市员工工资支付条例草案，加强了对员工合法权益的保护，受到此间几百万企事业单位员工的高度关注。

　　深圳市劳动力市场供过于求，劳动者在劳动关系中常常处于弱者的地位，许多企业在

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工资支付的条件、时间和标准方面各行其是，侵犯劳动者权益特别是工资权益的现象时有发生，近年员工与企业发生的劳动纠纷中，70％以上是因为工资支付问题而产生的。去年外来劳务工通过深圳市两级法院追回的欠薪就达8516万多元之巨。企业工资支付问题已经在一定程度上构成社会不安定因素。为此，深圳积极制订法规，对拖欠、克扣员工工资的行为加强预防和打击，并在员工工资被拖欠或者被克扣时及时提供救济，保障员工的合法权益，维护社会稳定。这部法规草案还赋予员工检举老板故意拖欠、克扣工资和转移资产及逃匿的权利。