南京消息据现代快报报道，在南京，数码产品推销商流行以貌取人、分等付薪的用人办法，具体说来共分10个层次：最高的“一级美女”一经雇用，月薪是5000元保底，另外还将根据其对手机、数码相机、摄像机等产品的当月推销情况付给提成；而“档次”稍低的二级美女营业员，则保底收入要低400元；以下类推，每低一档少收入400元。一家市场总监宁振国表示，各级别的营业员都另有销售提成，但是提成的比例也不同，一级美女提成最多可到20个百分点。

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　　一位负责人说，公司的高层主管和一些文艺院校、团体的老师，再找几个消费者代表组成评选团，采用“去掉最高分和最低分的公平评选法”来挑营业员。但是美丽不是惟一标准，还会有书面的技术问题来考核，“我们不要花瓶，而是想像微软选WINDOWS小姐那样，漂亮又懂行。”

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