职称外语计算机酌情免考
南京人事管理部门推出新政策
南京消息据现代快报报道，4月15日，南京市职称工作会议上推出一系列新的政策。今年人事管理部门对职称外语、计算机考试出台新的免试条件；今年南京将直接面向社会公开
征聘职称评审专家；人事部门将直接面向个人进行职称申报；优秀人才的职称将破格认定。
外语、计算机酌情免考
可免试外语的人员包括：博士毕业、研究生毕业、任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试并在国外学习、工作一年以上的，从事采矿、艺术类专业、群众文化等专业，以及在县以下单位工作的专业技术人员。
可免试计算机的人员包括：计算机专业本科以上毕业、参加全国计算机软件专业技术水平考试成绩合格者、江苏省信息化考试合格人员，此外，今年取消职称外语和计算机考试合格证3年有效期期限，只要在获得现职称后取得证书即可。
公开征聘评审专家
今年南京直接面向社会公开征聘评审专家，人事部门将建立符合专业要求的职称社会化评审专家库，这一做法先在经济、会计、建设工程专业试行。为保证职称评审公正，职称评审委员会成员和专业级成员采取随机产生的办法，评委会实行集中封闭评审，对评审职称的人员其申报材料要进行展示，评审结果进行公示。
个人可直接申报职称
以往个人想申报职称，必须通过单位或行业主管部门进行申报，今年人事部门将在原有十多家职称申报受理点的基础上，以市专业技术人员职称评介中心为窗口，建立市一级职称申报服务受理平台。除教育、卫生、文化、宣传等隶属行业主管部门管理的国有企业单位外，改制单位、民营、三资企业和其他社会组织中的人员，可直接通过南京市专业技术职称资格网向市职称评介中心或所在区县人事部门申报相应的职称。（顾元森）
作者:顾元森
