新华网北京4月17日电（记者王文韬）记者17日从北京市劳动和社会保障局了解到，最新公布的今年一季度“北京市劳动力市场动态”显示，北京市劳动力市场首次出现了需求总量大于供给总量的现象。
据了解，这份分析报告的调查数据来自北京市317家职介机构。报告显示，一季度进入北京市劳动力市场招聘的单位有14860家，累计需求各类人员88161人，进入劳动力市场进行
求职登记的各类人员为84830人，求人倍率为1.04（即：10个求职者竞争10.4个岗位），全市劳动力市场首次出现需求总量大于供给总量现象。而劳动力市场最大匹配率0.63，最大求职成功率为0.66，意味着37％的就业岗位暂无合适人选相匹配，至少34％的求职者在劳动力市场找不到自己中意的岗位，劳动力市场供需结构性矛盾突出。
一季度北京劳动力市场的总体还呈现如下特征：一是与上季度和去年同期相比，劳动力供给和需求总量均有所下降。二是失业人员数量较上季度增加了12.76％，成为劳动力供给的主力军。第三产业是吸纳劳动力就业的主渠道，占劳动力需求总量的81.58％。三是联营企业需求增幅明显，与上季度及去年同期相比分别上升了88.42％和57.38％。
在求职方面，商业服务业和生产运输设备操作工是求职人员最集中行业。35岁以下，高中学历求职者仍为劳动力供给的主体。在需求方面，一季度批发和零售贸易、社会服务业、制造业居行业需求量的前三位，其中以制造业需求增幅明显。商业服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体，两者合计占劳动力需求总量的75.21％。此外，与上季度相比，本季度劳动力市场对大专、本科学历求职者的需求有所上升。
据报告显示，一季度北京劳动力市场供不应求缺口最大的十个职业分别是：推销、展销人员；餐厅服务人员；机械冷加工人员；饭店服务人员；机械工程技术人员；电力设备安装人员；中餐烹饪人员；治安保卫人员；电信业务人员；保险业务人员。其中，供不应求明显，工作最为好找的职业，是保险业务人员。
而劳动力市场供大于求的十个职业是：简单体力劳动人员；公路运输机械设备操作人员；行政事务人员；工程设备安装人员；计算机工程技术人员；保管人员；物业管理人员；储运人员；经济业务人员；营业人员。
