近日，营口市盼盼安居股份有限公司正式命名5名技术工人为“首席工人”，并为此颁发证书。据悉，这是辽宁省第一家实行“首席工人”制度的企业。
据介绍，所谓的“首席工人”就是在工人中，把技术过硬的优秀分子选拔出来，让他们带动周围的工人掌握和提高技术。该企业首先经过技术比赛和业务理论考试的综合成绩确定候选人，然
后再经过全体职工民主投票选出“首席工人”。
这次首批选出的“首席工人”是从机修、电焊、喷涂等各工种中选拔出来的，5名“首席工人”都有各自拿手的“绝活儿”。
据了解，“首席工人”不是终身制，而是每年一评聘。“首席工人”享受的待遇相当于车间主任的待遇，月工资为车间工人平均工资的1.5倍。
记者从盼盼公司了解到，该公司从去年年末就开始酝酿讨论实施“首席工人”制度，在工人中引起强烈震动。工人们和企业领导都认为，此举为振兴辽宁老工业基地是个非常举措，将大大激发工人的劳动热情和潜藏在工人中的智慧，促进企业向科学化发展的进程。
记者昨日在盼盼公司某车间采访了4名工人，这4名工人都参加了“首席工人”的评选，其中有2人荣幸入选，2人落选。史伟明、李万芝入选上了“首席工人”，他们告诉记者，虽然这次荣幸入选，但感觉压力很大，因为它是每年一次评选，明年如果落后，就将失去这个“光荣”，因为现在是群情高涨，工人们都在努力。“首席工人”制度大大刺激了工人的劳动热情和科学观念。
两位落选的工人向记者表示：别看这次落选，但它更加激励我们，因为我们还年轻，“首席工人”制度的诞生，说明现代化的工业企业，谁有“绝活儿”谁“吃香”，谁懂技术并掌握和创造技术，谁就是真正的“首席工人”。
