在今年6月底前，成都市卫生局直属医疗卫生单位将全面实行全员聘用制度。推行全员聘用制后，市卫生局直属医疗卫生单位将打破干部职务、个人身份终身制，通过签订聘用合同，确定单位和个人之间的新型人事关系。各医疗单位与职工签订聘用合同后，还将建立聘用考核制度。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，作为增资、晋职、奖惩、解聘的主要依据。在考核基础上，单位可以按照聘用合同规定的条款解聘职工，职工也可以按照聘用合同规定的条款辞聘。（何先菊）

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