徐简／图4月11日，全国又举行了一年一次的职称外语考试。专家在接受记者采访时认为，目前参加考试者付出的成本高，实际收益小，考试仅是走形式，在工作中没有起到多大作用。相关报道见4月12日今报焦点版>>
一家之言徐迅雷
我视职称评聘如浮云更瞧外语考试像儿戏
———很抱歉，我难得这么生气。
参加考试者工作领域需要外语，平时经常操练，那职称外语考试自然不在话下；工作领域不需要外语的，只有为了应付考试耗时费力学习外语，评上职称后便把外语扔在一边。像我这样偶尔可能遇上一两个英语单词的人，如果不懂，其实用电脑配置的翻译软件也能轻松搞定。那么，谁真正“需要”这种考试？只有考试组织者，“考试经济”的垄断经营者。因为七费八费考试者每人支出一般不低于200元，每年上百万人报考，“考试经济”营业总额高达数亿元之多———加上什么计算机考试的更多。少了这些巨款，年终奖又得另想办法，舍不得啊！舍不得。每年上百万人花费数亿元要备考、去赶考，这个巨大的人力财力浪费，根本的原因是源于职称的制度设计。正确的制度设计，肯定是与工作岗位挂钩、与工作绩效挂钩，而不是与什么考试挂钩、与什么职称挂钩。
一家之言周峰
别把取消职称外语考试当成了挡箭牌
我倒觉得，拥有一定职称的工作者作为国家级的人才，理所当然地应该具备一定的了解外部世界的能力。而实现这一目的最必须的工具就是要掌握一定水平的外语。况且，目前的职称外语考试的试题水平其实也并不高，只要具备了平时能够运用外语的能力，自然都容易通过。如果因为平时不注意了解外面的世界，没有在应用外语中无形地增长外语能力，到了考试前才“抱佛脚”去参加补习班，为发展“考试经济”出力自然就不能怪别人。因为如果平时注意掌握和运用外语，任何补习班自然都不会引起你的关注，你可以根本就不把它放在眼里，其市场自然就是零。只是因为懒汉太多了，投机取巧的事太多了，所以考试经济才有了市场。事实上，许多评上职称的人之所以在获得职称之后就失去了创造力，成果越来越少，就是因为他们不思进取的懒惰性。说白了，主张取消职称外语考试某种程度上是在给懒惰当挡箭牌。
第三只眼薛克智
不宜“一刀切”
据4月17日今报视野版报道，今后，南京市民在申报中、高级专业技术资格时，外语、计算机等可不作申报的必备要求。可以看出，这种新政策的出台，打破了传统的职称外语考试“一刀切”的模式，将职称外语考试转变为必用外语岗位的资格考试，这是优化和改善职称外语考试制度的有益尝试。其实，外语是一种语言工具，不宜普遍性地作为继续接受教育和人才使用的必要条件。外语教育应当以市场与社会需求为动力，有利于人们不断开发自身潜力。当然，对职称外语考试也不能一概抹杀。当务之急是，人事部门要探索出一条符合实际的职称外语考试模式，使之既有利于引导需要外语的岗位人员学好外语，提高自身的业务素质和能力，又有利于革除当下大量存在的考用脱节等弊端。一些地区和单位，包括中国科学院这样的权威学术机构，已取消了职称评审，实施全员岗位合同聘任制。
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