辽源消防支队党委在践行“三个代表”重要思想中，坚持以人为本，努力为官兵排忧解难，被大家亲切地称为“贴心
党委”。
办好官兵最贴心的事
几个基层中队的营房建得比较早，有的破旧不堪，有的被外单位占用，有的冬季取暖
设备存在问题。另外，有的干部
家属下岗没工作，有的干部子女入学有困难。这些问题一度成了干部和战士的心病。
官兵的困难牵动着支队党委“一班人”的心。支队领导多方奔走，寻求支持，先后筹措资金200万元，对6个基层
中队的营房、生活、训练、娱乐等基础设施进行了彻底维修和改造，与有关部门协商，要回了被占用的营房，从根本上改善了
官兵的学习、生活和训练环境。支队领导还积极与地方有关部门联系，亲自出面做工作，为10名干部家属解决困难补助费2
万元，帮助27名家属实现再就业，协调解决了17名干部子女入学问题。与此同时，支队筹措部分资金，组织30名干部参
加计算机培训班，鼓励官兵自学成才。目前，支队已有45名官兵通过自学获得了国家承认的本科和大专学历证书。
纠正官兵最烦心的事
“一到检查就要没完没了地背题，真烦！”支队长宋洪峰在基层检查工作时听到了牢骚话。“战士的烦恼就是我们工
作上的失误”。支队党委针对战士的意见，仔细地进行了对照检查，立即取消了诸如“节假日外出请假不超过两小时”等5条
规定。支队制作了官后联系卡发放到基层官兵手中，明确告知官兵应享有的各项权利，并把机关干部的政绩直接和基层官兵的
评价挂钩。为了保证基层官兵的意见能及时反映到支队领导中来，支队专门设立了一部官兵联系电话，基层官兵有什么困难和
要求，都可以通过官兵联系电话直接与支队领导交流。支队还规定每月5日为领导接待日，官兵有什么问题可以在接待日直接
找领导反映。三年来，支队领导接待官兵反映自身困难的电话和来访30多次，都一一帮助圆满地解决了。
公示战士最关心的事
考学校、学驾驶、改选士官、立功、入党，这些都是关系战士切身利益的敏感问题。支队党委在处理时，坚持公正、
公平的原则，采取“推荐、考核、公示”的方法，让战士吃下了“定心丸”。每年上级都分配给支队5个考学名额，支队党委
将考学名额、条件向所有基层中队公开，由各中队推荐最初人选。然后，再召开基层中队官兵代表座谈会，把入选人的德、能
、勤、绩情况在支队范围内公示，广泛征求大家意见。这样做，入选者高兴、落选者服气。(封锡彬)
