“五一”期间，一枚以一名普通职工为题材的个性化邮票即将问世，她的主人公叫邓建军。

　　“如果没有邓建军，没有像他那样的一批能工巧匠，就没有我们黑牡丹股份有限公司今天的辉煌！”

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　　邓建军，由一名普通技术工人而被聘为月薪8000元的主任工程师，并荣获了全国“五一劳动奖章”、全国职工职业道德建设十佳标兵……

　　做知识型职工，与时代同行，学以致用，技压群芳，这是青年工人邓建军的真实写照。

　　1988年，19岁的邓建军从工业学校毕业来到企业，从事对进口设备的消化吸收和维修保养工作。而真正使他懂得学好技术的重要，是后来遇到的两件事对他的刺激：

　　———一天深夜，由他负责保养维修的一台机器出现故障，他修了好长时间没结果。师傅赶来后，三下五除二很快就修好了。有人告诉他，这一停，工厂要损失好几万元。

　　———还有一次，因进口设备没有操作手册，邓建军便向外方人员索要，没想到，这位外方人员不屑地瞥了他一眼，傲慢地拒绝提供。

　　不熟悉业务，不掌握先进的科学技术，不但影响生产，还受人欺侮，这对邓建军是莫大的刺激，也给了他巨大的动力。他暗暗下决心，一定“要当一名高素质的知识工人！”

　　为此，他先后自学了200多册专业书籍。工作至今16年，邓建军有12年在“上学”，先后取得大专和本科学历。

　　学是为了用，邓建军钻研技术几近痴迷程度，很快就成为公司的技术尖子和岗位能手，公司专门成立了一个邓建军科研组。

　　公司的每一台机器上，都留有他的汗水。

　　一次，公司兼并的一家企业有50台剑杆织机需要改造。面对像一团乱麻的各种电气线路，邓建军不顾汗水和蚊子的叮咬，蹲在机器旁，每天工作十四五个小时。一块线路板就有2000多个点，需一一测试、分析、计算，而这样的线路板共有几十张。通常起码需要4个月时间才能完成的工作，他只用一个多月就完成了。

　　黑牡丹人提起邓建军技术创新，最津津乐道的事有两件：

　　———“德国专家的惊讶”。一次，进口的一个变频器烧坏，若更换不但价格高，而且无现货供应。时不我待，邓建军毅然向“洋设备”开刀，大胆采用类似的国产变频器代替，结果机器运转正常。德国首席专家闻讯后，翘起大拇指说，“上帝的杰作！中国工人，VeryGood！”

　　———“破了日本人的纪录”。企业曾从日本公司进口络筒机，产品说明书上注明使用年限为5年，但经邓建军的维护、修理，该设备已正常运行了9年。去年，日本公司代表来黑牡丹公司洽谈业务，发现设备仍在正常运行，连连说：“见识到了真正的‘中国功夫’！”

　　邓建军对企业的贡献有多大？有人算过一笔账，单3号染浆联一台车，自1993年改造以来，每年为企业增加直接经济效益不少于百万元。

　　而邓建军对企业的贡献不仅在此。

　　“桃李不言，下自成蹊”。邓建军的工作台上放着一叠厚厚的笔记本，上面记录着他多年来消化洋设备和技术创新的内容，这些笔记本成了大家经常翻阅的宝贵技术资料。在邓建军的言传身教下，黑牡丹青年技术人员先后组织建立了7个“学习研究小组”，仅前两年，就完成技术改革项目290余起。

　　这是一串闪光的数字：参加工作以来，邓建军共解决重大技术难题23个，参与技改项目300余个，独立完成的达138个。当今世界纺织行业公认的可用于色织行业的18项最新技术，黑牡丹公司已成功运用了15项……

　　面对过去的成绩，朴实憨厚的邓建军说：“技术创新绝不只是‘阳春白雪’的事，真正的活力可能就在普通工人手中。”