此公司职员不服处罚，公司则称是执行内部奖惩制度

　　本报讯 （记者李欣悦）员工因顶撞了单位负责人被解聘，遂将公司告上法庭。昨日，西城法院开庭审理了此案。

　　董先生从2001年1月到北京某医学技术公司工作，负责标本传递。去年9月25日，董先

金犊奖大陆初审揭晓 AC-尼尔森互联网调查 体验财富之旅赢大奖! 51精彩无线大奖等你拿

生因工作问题与实验室负责人发生争吵。第二天，公司便告知董先生，依据公司奖惩制度的规定他被解雇了。

　　董先生不服，到劳动仲裁部门提出申诉，但被驳回。于是向法院提起诉讼，请求判令该公司给付经济补偿金、支付被扣发的工资，并向其赔礼道歉。

　　法庭上公司称，董先生在去年9月25日取血样标本时，血样发生溶血，导致公司无法进行检测化验。公司负责人对他提出批评和警告，董先生不但因此与负责人发生大声争吵，而且态度恶劣，引起很多人围观，给公司声誉造成不良影响。解雇他是根据公司的奖惩制度，所以不同意支付经济补偿金。

　　对公司的说法，董先生认为是在诬陷他。当天他根本没取过什么血样标本，更谈不上工作失误。他在起诉后才知道公司的所谓奖惩制度，以前从没听说过。（来源：新京报）