内容提示

　　今年3月底，22名南昌妙龄女孩经南昌市职业介绍服务中心推荐，成功应聘至首都国际机场安检站当安检员。但仅仅半个月后，却有数名求职者主动辞去“金饭碗”返回南昌，并向职介中心提出索赔要求。

金犊奖大陆初审揭晓 AC-尼尔森互联网调查 体验财富之旅赢大奖! 51精彩无线大奖等你拿

　　这一被视为极为成功的职介活动为何陷入尴尬？记者近日采访了当事双方。

　　求职者

　　中介承诺不属实？

　　据求职者陈筱欢反映，今年3月，她看到招聘信息称，首都国际机场委托南昌市职业介绍服务中心招聘安检员。

　　3月21日，陈筱欢前往职介中心应聘成功。25日，她向职介中心交纳了1200元（其中约900元为职介服务费）的综合收费。

　　3月底，职介中心的李副主任及工作人员亲自将她们一行22人送至首都国际机场。

　　陈筱欢告诉记者：“到达机场后，发现实际情况与此前的招聘宣传很不符合。”陈筱欢共列出四点疑问：

　　1．机场要求安检人员在签订劳动合同前参加职业资格证的考试和办证，此项活动要收费560元。但职介中心从未提过有这笔费用；

　　2．承诺员工宿舍为4人间，到达后却为8人间，并且没有晾衣服的地方；

　　3．招聘宣传中称每年有5％的员工有转正的机会，但机场方面说，只有具备中级以上职称、北京市户口，并且连续工作10年以上的员工才有转正机会。而她们这批员工根本就不具备这些条件，显然这种承诺带有欺骗性；4．职介中心收取1200元的中介服务费是否偏高？在目前的情况下，是否应当考虑求职者的损失？

　　职介中心

　　确认真相后履行相应责任

　　4月20日下午，记者与陈筱欢等三名求职者一同前往南昌市职介服务中心了解情况。该中心的李云副主任及周书记等人接待了记者一行。

　　在求职者书面提出自己的疑问后，职介中心向首都国际机场方面进行了确认。

　　随后，李云答复记者说，首都国际机场称，安检员参加考试及办证要收费，但数额不需要那么多。资格证是求职者自身的工作“硬件”，理应由求职者自费办理。工作人员转正须参加考试，并无户口等方面的限制。对求职者反映的住宿条件太差的问题，首都机场称正在解决。

　　记者调查

　　职介收费合理吗？

　　就求职者反映的中介收费一事，南昌市职介服务中心出示了一份由省劳动厅、财政厅和物价局等部门联合发出的文件，其中明文规定：省外劳动输出的综合收费不得超过务工者年工资额的5％。

　　不知道是有意还是无意，职介中心的负责人将“年工资额”数次理解成了“年收入”。记者注意到，这批安检员第一年的基本工资为800元每月，加上伙食费、补贴等在内，总共只有1000多元的月收入。按照这个工资标准，职介中心的收费已不在5％之内。

　　南昌市职介服务中心的负责人对记者说，他们会要求首都国际机场书面确认求职者反映的情况，然后根据确认的内容划分责任，如果职介中心的工作确有不到位的地方，中心肯定会作出相应处理。但属于求职者自身原因造成的损失，职介中心将不会承担。

　　文／记者桑志罩实习生邱小波

　　(大江网-江南都市报)