近年来患者和医生之间医疗纠纷不断，有些赔偿少则几万，多则几十万、几百万，由于国内还没有建立医务人员个人医疗责任险，随着越来越多的医院开始企业化核算，这部分成本也越来越成为各医院的心腹大患。目前上海长征医院就率先在国内启动了医院风险基金制度，以求风险共担，降低成本。
上海长征医院风险基金的资金额是医院前3年赔付总额的平均数加20%，分别由医院
出资50%、医务人员缴费40%和某些手术利润留成10%组成，用以承担医院医疗工作中所出现的各种风险。
根据医生、护士等各类人员承担工作的风险性不同，每人每年上交的数额为200～500元不等。这里的一些医生告诉记者，以前患者上告到法院后，无论医生是否有过失，院方总要赔偿一定数额以息事宁人，而这时医师就要承担一定比例的奖金损失。
有了风险基金后，如果医疗纠纷纯熟并发症或者无法抗拒的医疗事件，医生将不再被扣除奖金。
上海市长征医院消化科主任谢渭芬：有医院这个风险基金作保障，(医生)可能在心理上会踏实一点，将来开展(新)技术起来，可能胆子会相对大一点。
但是，如果医务人员发生纯属过失行为的医疗事故，医院将根据产生的不良后果进行处罚，根据不同等级的医疗事故罚款比例分别为4%到10%不等，而且当事人下年度上缴基金的金额将要翻倍。这样既减轻了医院的成本，又促进医生增强责任心，提高业务水平。
上海长征医院副院长缪晓辉：(我们)筹集这笔基金给他们减少赔偿的风险，同时更重要的是有一个方法能够使我们的医务人员行为更规范一点，减少医疗事故和差错
风险基金编后
据介绍，在国外，绝大多数国家都实行了医务人员个人医疗责任险，由医生自愿向商业保险公司投保，而我国虽然前几年就开始尝试这方面的商业保险，但由于具体险种还不适应实际操作，一些投保医院甚至每年的实际支出比投保前还要高，因此目前国内已很少有医院投保。
面对医疗事故这块保险市场的缺失，他们医院才不得已设立了医疗风险基金，但他们并不希望长期如此，只有国内在医疗人员责任险方面尽快出台可操作的险种，才能在更大的范围内处理医院、医生和患者三方的关系。
