本报记者 孙晔 桂杰

　　4月22日，“奉献者风采———在西部基层工作的优秀大学毕业生事迹报告团”在北京大学举行首场报告。听众席里坐着一批特殊的听众，他们是在京的部分青年企业家。其中一位企业家在聆听报告时几次感动得落泪，他就是北京凡元科技有限公司的总经理张建功。

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　　29岁的张建功大学毕业后曾有过到农村基层工作的经历。当时，20岁的他没有选择留在人才济济的大城市，而是回到老家山西繁峙县的一个贫困乡镇当了团委书记。他说：“当时选择基层只是为了锻炼自己，为了有一天能出来干一番事业。”

　　几年之后，张建功来到北京创业。当时的他已经是团县委书记、团中央委员，并且即将被提拔为副县长。

　　谈到自己在基层的经历，张建功觉得和西部志愿者有很多共同之处。“经过这段生活，我更深刻地理解了人生，理解了社会，内心浮华的东西越来越少。”

　　张建功说：“当你付出的苦和累是别人真正的需求时，才是有价值的。这种满足感就是幸福，而且这种幸福是可以不断回味的，和你谈成一笔100万元的生意带来的短暂的满足感是不一样的。”

　　在张建功看来，在中国要想把企业做大，企业家必须有好的人品。他自己的工作经历就多次验证了这一点。在公司几次重大的工程招投标中，尽管竞争过程中有一些不规范之处，但他凭着自己的诚恳和稳重，一次次赢得了客户的信任。客户说，把工程交给你这样的人我心里踏实。

　　张建功非常看重这些到西部锻炼过的志愿者，并且希望自己的企业能有这样的人才。“对企业来说，培养一个人才需要成本，如果西部已经代替企业培养了他们的素质和能力，我们当然求之不得。”

　　他说，作为一个实实在在的企业，要的是实实在在的人才，任何浮华都不能接受。对刚毕业的大学生来说，尤其需要这种过程。现在有的年轻人上班喝茶看报纸，回家打牌看电视，没有理想和追求。没有追求就没有奉献，而企业需要的是有责任感的人。

　　张建功认为，志愿者下去本身就是在奉献。无论是选择扎根西部，还是选择服务期满离开西部，他们的人生都有收获，也都为社会奉献了。“像复旦大学的研究生冯艾在云南支教，不一定非要留在那儿。以后，她到了适合自己的岗位，可以服务一个县，甚至一个省，会产生更大的效益。国家也要考虑培养她的投入产出比，志愿者们可以作为火种，起个导向和扶持作用。”

　　但离开并不等于抛弃那个地方。张建功举他自己的例子说，他到北京创业以后，一刻也没忘记过繁峙，如今他还有另外一个身份———繁峙县驻京办事处主任。最近，他正在为当地建设几所希望小学的事忙碌着。

　　张建功说：“从基层出来，你会带着感情去创业、去做事。”他相信，如果志愿者都能和当地保持长期联系，他们将会释放出更大的能量，做出更大的贡献。