4月25日，在常州市首届青年人才专场招聘现场，常州团市委围绕大中专毕业生就业取向、就业指导和培训需求等进行问卷调查。接受调查的大中专毕业生共261人，其中本科56人，大专191人，中专14人，除了在常的17所大中专院校外，还有浙江大学、南开大学、南京气象学院、南京农业大学、南京理工大学、江苏大学、江南大学等19所外地高校的部分学生参与，调查的结果颇耐人寻味。
对自己的就业前景怎么看？
学生们对这个问题的回答有些出人意料，主要是中专、大专生对就业前景的“乐观指数”均超过了本科生，三者对就业前景的自信率分别为71%、66%、61%。对就业前景表示迷茫的，中专、大专、本科生的百分比分别为21%、18%、23%；对就业前景表示“随遇而安”的，三者所占人数分别为7%、3%、14%。本科生的“迷茫指数”和“随遇而安”人数均超过了中专生和大专生。
希望在校期间获得哪些就业指导？
有5个方面的内容供选择，分别为推荐材料设计、面试技巧、就业政策、实用技能培训、创业知识。中专生5项选择的百分比分别为21%、43%、14%、71%、43%；大专生5项选择的百分比分别为30%、59%、31%、68%、31%；本科生的5项选择百分比分别为21%、52%、38%、43%、29%。其中，中专生、大专生选择实用技能培训的最多，分别占71%、68%，本科生选择面试技巧的最多，占52%；中专生选择就业政策的最少，为14%，大专生、本科生选择推荐材料设计的最少，分别为30%、21%。
用人单位录用人才最看重什么？
对这个问题的回答共有11种选择，分别为学习成绩、人品与敬业精神、表达能力、责任意识、协作能力、组织管理能力、人际沟通能力、团队意识、应变能力、适应能力、创新能力。对“用人单位最看重的5个因素”的选择，中专、大专、本科生的选择基本一致，分别为人际沟通能力、人品与敬业精神、责任意识、组织管理能力、表达能力，选择应变能力的人数也相当多，其百分比与表达能力不相上下。发人深思的是，在11个选择中，选择“人际沟通能力”的人数最多，中专、大专、本科的百分比分别为79%、65%、61%；选择“学习成绩”的最少，三者的百分比分别为7%、12%、21%。
哪些是影响你选择单位和工作的最重要因素？
对这个问题的回答有12种选择，分别为单位知名度高、职业稳定、能发挥自己的才能、自主性大不受约束、工作有挑战性、符合兴趣爱好、能学以致用、机会均等公平竞争、收入高、能提供培训机会、较高社会地位、容易成名成家。中专生、大专生选择的“5个最重要因素”分别为能发挥自己才能、工作有挑战性、能学以致用、机会均等公平竞争、能提供培训机会；本科生“5个最重要因素”的选择有4项与中专、大专生一致，只有“符合兴趣爱好”一项与前两者的“能提供培训机会”不同，反映出本科生有较强的自我发展意识。12种选择中，选择“能发挥自己才能”的比例最高，中专、大专、本科生的百分比分别为71%、85%、77%；选择“较高社会地位”、“容易成名成家”的比例最低，分别为7%、8%、7%和14%、3%、2%，反映出大中专毕业生们的选择比较理性、实在。
对工作月薪的期望是多少？
这个问题共有4种选择，分别为1000-1500元、1500-2000元、2000-2500元、2500元以上。中专生、大专生选择1000-1500元的人最多，分别为57%、47%；其次是1500-2000元，分别为43%、40%；选择2000元及2500元以上的中专生为0，大专生分别为5%、7%。本科生选择1500-2000元档次的最多，占59%；选择1000-1500元的人数占25%；选择后两档的分别占13%、4%。 本报记者蒋廷玉（新华日报）
