场面：前热后冷

　　昨天，细雨伴着冷风，省城的气温比较低。尽管如此，由本报和济南市劳动保障局主办的“蓝领”专场洽谈会依然吸引了众人关注的目光，身怀各种技能的求职者纷至沓来。

　　有趣的是，此次洽谈会上午现场人如潮水，到了下午却冷清了许多。出现此种情形，

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大大出乎主办单位的意料。

　　昨天上午8点多，济南市职业介绍中心一开门，就有十多家用工企业的工作人员率先拥了进来，迅速找到了自己的摊位，等候求职者的到来。之后不久，以学校为单位的技校生秩序井然地来到了洽谈会现场，顿时，人声鼎沸，令用工单位的工作人员措手不及。

　　记者在现场看到，由于用工企业与求职者比较有“共同语言”，交流起来也就直截了当，洽谈得比较顺利。

　　吃过午饭，到了下午2点多，洽谈会现场的求职者少了许多，一些用工企业也陆续退场。据记者了解，原来这些单位仅用了一上午的时间，就招聘够了原定的名额。

　　济南市职业介绍中心负责人孟沛然分析，下午来的求职者比上午少的原因是，求职者上午就已找到了满意的工作，还呆在这里干吗！

　　编者感言：求职者和用工者都变得更实际了，所以他们之间更直截了当；职业中介机构的服务变得更细致了，所以专场招聘会因定位准确而变得干净利索。

　　专业：冷热换位

　　“三年前考学时，为了将来好就业，选择了当时热门的计算机专业，谁知如今这么难找工作！”在“蓝领”专场洽谈会现场，来自济南市某技工学校的张军一脸无奈地说。

　　据张军讲，尽管他跟七八家用工企业费尽口舌，人家依然没有答应他去面试。企业回复他：“你所学的专业，单位并不太紧缺，你要是学一些机械制造、电气类的专业就好了。”

　　记者在洽谈会现场看到，不少企业普遍面临着“技工荒”的尴尬，企业短缺的不是一些像计算机、电子商务等近年来比较“时髦”的专业工种，而是车工、钳工、焊工等传统工种。

　　据济南市劳动保障局培训就业处孙希军副处长介绍，目前，驻济技工学校已发展到22所，在校生2．5万人，已连续多年学生当年就业率超过90％，好就业的学生均走上了企业生产一线。

　　编者感言：干什么事情都要有前瞻性，有远见的人永远是强者，谁能料到三年前还热得烫手的计算机专业，现在却遇到了就业的尴尬。事情往往就是这样：再宽的路，大家都扎堆就窄了。

　　选择：今昔颠倒

　　“现在技能人才供求关系发生了变化，买方市场变成卖方市场，以前是用人单位可以随意选学校、选学生，现在是倒过来啦，变成学生、学校选单位。”在洽谈会刚开始时，孙希军副处长这样告诉记者。作为主要负责技校招生、培训和就业的官员，孙副处长谈到这一点时，脸上不无自豪。

　　孙副处长的话很快在今天的蓝领洽谈会上得到验证。高先生是济南好地方餐饮娱乐公司前来选纳技能人才的代表，他们单位计划要50个服务专业的员工，但截至上午11点左右，洽谈会已经开始近两个小时，该单位才和20多个学生达成意向。高先生告诉记者，技校生比较有礼貌，动手能力比较强，又比较务实，所以他们单位愿意要，往年的使用情况也确实不错，所以这次又积极赶来了，与往年不同的是，今年是学生选企业。

　　济南泉润文化发展有限公司是一家比较注重综合素质的单位，公司招聘代表田女士告诉记者，好的技校毕业生如今大家都抢，以前是学校积极向他们推荐最好的毕业生，他们多数情况下还犹豫要不要，现在他们主动上门还招不到。好的形象、好的专业、好的学校等，如今都是用人单位争夺的焦点，他们公司前不久到山东省技术学院、山东省轻工业技校等学校提前预订，并先后相中好几个不错的学生，但至今仍没有一人签下来，原因是这些好学生都有几个甚至十几个好单位在等着他们，供他们选择的单位太多了，学生在选择单位，单位在被动等着。

　　编者感言：劳务市场供求关系的变化，直接反映着经济建设领域的最新变化，如果改革开放的前期更需要动脑子、想点子的人才的话，眼下，在需要动脑的人才的同时，看来更需要手脑并重的人才了。

　　课堂：搬到现场

　　昨天上午，在“蓝领”专场洽谈会现场，有一群年轻的身影比较引人注目。和许多应届毕业生积极推荐自己的举动明显不同的是，这些略显年轻的学生在招聘单位的摊位前主要是观摩别人如何应聘。他们是济南锅炉集团技工学校中级班二年级焊接专业的23个学生，带队的是他们的校长马盛兰。

　　在济南职业介绍中心二楼一间会议室内，快言快语的马校长一见到记者就实话实说：“只要不挑剔，都能找到工作，这些学生明年才毕业，我之所以提前带他们来，主要是让他们感受就业氛围，提前来感受企业对技能人才的需求，以便为日后的更好就业做准备。”

　　“现在技能人才抢手，只要手里有过硬的技术等级证，好多单位是不会放过你们的，不过企业用人每年都有变化，所以你们要积极推荐自己，大胆跟用人单位拉呱儿，这对自己以后闯荡社会有好处；不要把就业目标老放在一个单位上”。马校长把弟子们集中到会议室，现场向弟子们传授起应聘经来。

　　带未毕业的学生提前来试水，如果被用人单位相中咋办？面对记者的疑问，马校长说，那就和用人单位签试用合同，反正到用人单位试用待遇也不会比学校差，学生又可在实践中学到更贴近的技术，可以一举两得。

　　据调查，在这次“蓝领”专场洽谈会上，像济南锅炉集团技工学校这样提前来试水的技校生有数百人，未毕业先就业成为技校生的新选择，并成为本届蓝领招聘会上一道特殊的风景。

　　编者感言：把课堂搬到招聘会现场，不能不让人佩服教育者的智慧，相信这样有远见卓识的学校和教育者教育出来的学生，应该会很快地融入社会，融入工作。

　　文／本报记者　王封　高祥森　实习生　何小菲编辑：余梁（来源：大众网－齐鲁晚报）