待遇不是挡箭牌 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年04月28日08:18 宁夏日报 | |||||||||
改革开放以来,随着东部沿海地区的大踏步前进,我国东西差距进一步拉大。西部地区的人才纷纷“东南飞”,这在教育行业尤为突出。笔者几位在学校任教的同学,也先后离开家乡,到上海、广东等地发展。优厚的待遇固然是吸引他们的重要原因,然而,真正让他们动心的,是那里有能力的教师受到真正地尊重和重用的环境。 尊师重教一向是我国的优良传统,这对经济欠发达、教育落后的西部地区来讲尤为重
事实果然如此吗?我区某大学教师的孩子中考不理想,恳请校领导帮助解决一下孩子的上高中问题,没想到却遭到“这是你的事情,和学校有什么关系”的断然拒绝。与此形成鲜明对比的是,南方某大学知道了这位教师的困难后,不但痛快地为他解决了孩子的上学问题,还立即将配偶、房子等他想都没有想到的事情给替办了下来,在这样的“礼遇”下,这位教师毫不犹豫地走了。 很显然,这不是待遇的问题,而是对教师是否尊重的问题。我们一些学校的领导,不是通过个人魅力和能力来团结人,通过感情和事业留人,而是动辄以自己的身份、地位来树立“权威”,使“尊师”大打折扣。我区某农村中学,就因为其校长任人唯亲,致使许多教师干不下去,纷纷提出调走的要求,却均被硬性压下。几年来,凡是不顺从他的教师,评优、评职称等就靠边站。学校的风气、教学质量一落千丈,个别教师最终在请调无门的情况下,愤而流失。这种不尊重教师的现象,在我区并非个别。 我区是经济落后地区,人才的待遇与沿海发达地区相差甚远,但是,还是有许多有情感的人愿意留下来,因为,“月是故乡明”。真正有才华的人,追求的绝不仅仅是物质待遇,而更注重追求人格的尊重、自身才能的施展和价值的实现。 “西部大开发,教育要先行”,要有好的教育,必须先有好的教师。我们要在做好吸纳优秀人才工作的同时,真正把尊重教师落到实处,使他们毫无后顾之忧地全身心投入到工作中,为我区各项事业的不断前进提供有力的智力支持。(强金国)新闻来源:宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑:马江 田丽 | |||||||||