新华网厦门4月28日电（记者 卢志勇）厦门永红电子有限公司工会主席尚锁成，因在履行职责、为工人维权过程中得罪了公司有关领导，不仅无法正常开展工作，还先后两次被大幅降低工资，其月薪由4200元降至2000元。厦门市思明区人民法院28日作出一审判决，确认尚锁成现在月薪应为4200元，厦门永红电子有限公司应在判决生效之日起5日内一次性支付其工资差额及经济补偿金共12100元。
厦门永红电子有限公司原为一家国有企业，2001年增资扩股进行股份制改造，吸收上海诚志投资有限公司等4家民营企业加盟，但国有企业厦门华夏集团仍是最大的股东。作为公司依照正规程序当选的工会主席、职工监事，尚锁成说，公司改制之后，领导常提醒他说“有了‘新三会，‘老三会就无所谓啦”，他开展工作特别困难，也常与公司一些领导发生冲突，对公司随便裁员、强令工人超负荷加班、克扣工人加班费、取消员工探亲假、取消退休员工住房补贴等一系列做法提出不同意见，被公司视为“眼中钉”。
在接受记者采访时，尚锁成拿出一叠皱巴巴的报纸、复印资料，其中大多是国家有关部门下发的涉及企业和工人切身利益的文件、通知及工会有关工作动态等。尚锁成说，这些是他张贴在公司宣传栏上的，却都被公司领导派人揭下来。作为工会主席，连在厂里宣传党和国家有关政策、正常开展工作的权利都没有。老尚还展示了一张2003年8月7日永红公司的《值班记录》，上面写到：“今早8时30分接到沈学英（公司综合管理部经理）电话，通知门卫，没有吴总（吴昭才）许可，尚书记（尚锁成兼任公司党总支书记）上班时间内不得放行。”尚锁成说，为了不让门卫丢了饭碗，从那一天开始，他整天都在公司老老实实呆着，不敢随便外出办事。
除此之外，永红公司先后两次大幅降低尚锁成的工资：一次是自2002年4月起，公司趁工资结构调整之机，将尚锁成的工资待遇由公司副职降为公司中层正职，这样尚锁成每月少拿了1200元。另一次是自2003年7月起，公司以尚锁成“不愿兼任公司货款回收工作”为由，将其每月应得的效益工资全部扣掉。
厦门永红电子有限公司规模不大、效益却不错，230余名员工，去年营利600多万元。公司财务总监吴昭才对记者说：“尚锁成是在公司还是纯国有企业时选上工会主席的，满脑子旧思想，让他做职工的工作，他都是反着做，成天宣传老板剥削工人的谬论，从来没为企业做过什么好事情。”至于扣了尚锁成的工资，吴昭才认为是按公司的章程办事，不存在打击报复问题；但吴昭才表示，一切依照法律程序办，法院怎么判就怎么做。
