新华社厦门电（记者卢志勇）厦门永红电子有限公司工会主席尚锁成，因在履行职责、为工人维权过程中得罪了公司有关领导，不仅无法正常开展工作，还先后两次被大幅降低工资，其月薪由4200元降至2000元。
厦门市思明区人民法院昨日作出一审判决，确认尚锁成现在月薪应为4200元，公司应在判决生效之日起5日内一次性支付其工资差额及经济补偿金共12100元。尚锁成：连宣传有
关政策的权利都没有
尚锁成说，公司改制之后，领导常提醒他说“有了‘新三会’，‘老三会’就无所谓啦”。他开展工作特别困难，也常与公司一些领导发生冲突，对随便裁员、强令工人超负荷加班、克扣工人加班费、取消员工探亲假、取消退休员工住房补贴等一系列做法提出不同意见，被公司视为“眼中钉”。
在接受记者采访时，尚锁成拿出一叠皱巴巴的报纸、复印资料，其中大多是国家有关部门下发的涉及企业和工人切身利益的文件、通知及工会有关工作动态等。
尚锁成说，这些是他张贴在公司宣传栏上的，却都被公司领导派人揭下来。作为工会主席，连在厂里宣传党和国家有关政策、正常开展工作的权利都没有。
尚锁成说，为了不让门卫丢了饭碗，从那一天开始，他整天都在公司老老实实呆着，不敢随便外出办事。公司：扣他工资是按公司的章程办事
公司财务总监吴昭才对记者说：“尚锁成是在公司还是纯国有企业时选上工会主席的，满脑子旧思想，让他做职工的工作，他都是反着做，成天宣传老板剥削工人的谬论，从来没为企业做过什么好事情。”吴昭才认为扣了尚锁成的工资是按公司的章程办事，不存在打击报复问题；但吴昭才表示，一切依照法律程序办，法院怎么判就怎么做。（来源：新京报）
