记者了解到，为保证我省公开选拔副厅级领导干部和高级经营管理人员面试的公正性，省公开选拔工作办公室主要采取了5方面措施。

　　一是成立了7个评委会，每个评委会由9名评委组成(其中主评委1人，评委8人)，每个评委会中都有经验丰富的地、厅级领导干部、心理学等方面的专家参加。评委抽调的基本条件是：现任地、厅级领导干部，或现任省管企业、高校、科研单位领导干部，或具有副高

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以上职称的专家，有较高的政策理论水平，有比较丰富的实践经验，作风正派，处事公道。评委会成员除在本省抽调外，还从中组部考试与测评中心聘请了7名有丰富经验的测评专家担任评委。二是各公选职位的评委会通过抽签组成，面试室和面试时间由主评委抽签确定，应试者的面试顺序由本人抽签确定。三是面试内容按照中组部考试与测评中心设计的面试题本进行；面试方法采取结构化面试、体操式打分，面试成绩采用百分制，由评委按照测评要素当场打分，现场公布分数。具体测评要素、测评要点和权重以中组部考试与测评中心提供的《面试评价表》为准。应试者面试时只报自已的抽签号，不得报姓名、工作单位和职务等信息，否则按0分处理。四是每个面试室由公选办纪检监察组选派2名监察员，对面试进行全程监督，同时由专人负责对每个职位的面试情况进行全程录像。五是严格保密措施，对进入考点的评委、工作人员等进行安检，实行入闱管理，所有通讯工具由纪检监察组代为保管；纪检监察员和工作人员对应试者进行全程跟踪监督。