在五一劳动节前夕，人们又听到了关于伊利集团的好消息：伊利集团获得了全国五一劳动奖状，这是内蒙古获此殊荣
的唯一乳品企业。多年来，伊利集团坚持在企业内部建设公平劳动环境，让企业成员既能获得高水准的劳动报酬，又能在人尽
其才的环境中心情愉悦地发展，对社会则竭诚奉献优质产品，把提高民族健康作为自己的神圣使命，不断满足消费者日益增长
的消费需求，伊利集团的上述杰出表现，在社会有口皆碑，伊利集团此次获得全国五一劳动奖状，是社会对伊利集团突出业绩
的又一次肯定。
研究伊利的发展经验，在企业内部建立了公平的劳动环境，使企业员工的劳动能得到公平回报，使企业员工能在团结
、上进、民主、友好的环境中心情舒畅地劳动创造，这是伊利集团能够持续健康快速发展的重要因素。30岁刚出头的王先生
现在是伊利集团液态奶事业部的一位中层领导，他于1996年被伊利集团聘用，从普通员工开始干起，他的聪明才干得到了
不断的发挥，与此同时，他在伊利集团的地位和收入也不断提高。王先生说：“在伊利，你有多大本事就能找到多大舞台，就
能发挥多大的作用，这里有人尽其才的环境。”在伊利，像王先生这样的青年人还有许许多多。
多年来，伊利集团积极建立“以人为本，制度为保障，团队为前提，平等信任”的企业文化；努力建设学习型组织，
推进员工终身学习，为员工提供丰富的培训机会和成长平台；贯彻实施《劳动法》，维护员工合法权益，大力推行厂务公开，
有效地发挥员工的监督作用，调动员工关心企业的积极性，增强企业凝聚力向心力；坚持为员工办实事排忧解难，深入实施送
温暖工程；时时刻刻对员工进行爱岗敬业教育，以及“假如我是消费者”、“产品在我手中、质量在我心中”、“质量零缺陷
”教育活动。通过这些努力，目前伊利集团已经建立起人才“能进来、能提高、能留下、能发展”的优异环境，这已经成为企
业持续健康快速发展的重要保证。值得一提的是，近日由“中国经营报竞争力论坛”发表的一份中国市场优势企业品牌人气指
数调查报告显示，仅有海尔和伊利两个国内品牌分别以第一和第七的名次跻身品牌人气指数前十名，而排在前十位的其他品牌
均是国外知名品牌。这一结果再次验证了伊利集团卓尔不凡的实力和伊利品牌的感召力和美誉度。
家住呼和浩特赛罕区的李平女士是一位普通消费者，几年里，因为工作关系，她在国内许多城市工作生活过，这样，
她有机会消费国内众多企业，甚至外资企业的牛奶产品。她说：“虽然有机会消费不同企业的牛奶产品，但是只要有条件，我
总是首选伊利产品。因为通过长期消费比较，我发现伊利产品的质量、口感、包装、服务等等始终优于其他企业的产品，这应
该是伊利始终发自内心地为消费者着想的结果，正是因为这样我始终信赖伊利、选择伊利！”实际上，李女士的想法也正是忠
实伊利产品的千千万万个消费者的共同感受。(文/娜米拉韩飞)
