沈阳市人才工作会议昨日举行，相关人才政策有望5月中旬出台———经营者年薪最高可达职工50倍

　　本报讯（主任记者　郭强　见习记者　关艳玲）“要以刘备‘三顾茅庐’、‘萧何月下追韩信’的求贤若渴精神，发现、留住和用好人才。”在昨日下午举行的沈阳市人才工作会议上，市委书记张行湘的这句话道出了沈阳市实施人才强市战略的重要性和紧迫性。沈阳

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市市长陈政高主持了这次人才工作会议，会上，市委副书记苏宏章就会议有关文件的起草情况作了说明。

　　这些文件有很强的配套性、超前性、政策性、可操作性，并在具体政策制定等方面有较大突破。在具体政策中，提出今年7月要有计划地选派党政干部到发达省市或发达国家进行短期培训，市直涉外部门中50岁以下干部都要掌握一两门外语；提出经营者年薪的数额，根据企业规模和创造的效益确定，一般可为职工平均收入的5-50倍；提出每年选派50名具有3年以上企业高层经营管理经验的管理者公派到国外培训，到2010年全市职业经理人要达到1万人。

　　据悉，这些文件的征求意见稿将在本次人才会议后得到进一步修改完善，有望于5月中旬正式出台下发。