上海劳动争议案件劳动者胜诉率85% | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年05月02日02:20 中国青年报 | |||||||||
新华社上海5月1日电(王军郭月娟)长期以来,中国老百姓一直“怕打官司、怕输官司”。但在上海的劳动者中,这一情况正迅速改变。今年一季度,上海平均每天受理70余件劳动争议案件,其中85%的案件劳动者全部或部分胜诉。 上海市劳动保障局近日公布的数据显示,今年一季度,上海全市仲裁部门受理劳动争议4211件,比2003年同期增长11.4%,比1999年同期增长272%;其中,全部胜诉和部分
近年来,随着劳动者法律意识的提高,上海市劳动争议案件数量持续攀升,胜诉率不断提高。据统计,2003年,上海市各劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件15626件,比2002年上升了近8%,比《劳动法》实施的1995年增长了6倍多;其中,劳动者全部胜诉和部分请求胜诉的占结案总数的83%。 伴随劳动力市场的逐步完善和劳动者就业观念的转变,今年一季度劳动争议的内容还呈现出两大新的特征: 一是身份性争议减少,经济性争议增多。长期以来,上海市劳动争议以解除劳动合同争议、劳动报酬争议和社会保险争议等身份性争议为主,但近几年恢复劳动关系等身份性争议逐渐减少,支付经济补偿金等经济性争议逐渐增多。 二是争议内容日益多样化。今年一季度,上海市劳动争议中不再是“解除劳动合同争议、劳动报酬争议和社会保险争议”这“老三样”唱独角戏,而是出现了很多新的争议内容。除社会保险争议、拖欠克扣工资争议、经济补偿金争议以1203件、953件、498件占据前3位外,还有辞退争议296件、加班工资争议270件和工伤待遇争议243件。 专家认为,上海市近年劳动争议数量不断攀升,标志着劳动者用法律保护自己合法权益的意识在不断增强,不再“怕打官司、怕输官司”,而是“敢打官司、能赢官司”,使上海企业劳资矛盾的解决逐渐纳入法律轨道;同时,劳动争议劳动者胜诉率的不断提高,一方面说明用人单位违法违约行为仍大量存在,管理亟待规范和完善,同时也说明劳动者对法律武器越来越驾轻就熟,能够最大限度地维护自己的合法权益。 | |||||||||