本报讯（记者林靖）“五一劳动节那天，工地让我们签一份空白合同，我们不签，他们就不发给我们饭票。辛辛苦苦干了一天，连饭都吃不上啊！”昨天下午，有民工气愤地给本报打来热线电话，记者立即前往宣武区广外大街路北一施工工地查访，在工地门口看到一块招商牌子写着“荣丰2008”。记者走进工地旁边的一排临时搭建的工棚，只见八九个民工挤在一间摆满双层床铺的小屋中。一些民工马上递给记者一份“劳动合同”，指着上面的条款说：“我们今年4月被招来后，工地上就让我们签这份劳动合同，我们没有签。招我们来的王某原先说每天给40至50元，每月给1200元至2000元，可这些全没写在合同上。最令人担心的是，明明应该按月支付工钱，可合同上却标明‘工资支付时间根据用工单位结算情况而定，年终一次付清。’而合同上又规定了很多不利于工人的条款，如发生一些情况，工人即可能马上被解雇。而一旦被解雇，工人不到年终将没法拿到工资。就是这样一张合同，连甲方（用人单位）是谁都没填，更甭说单位签字盖章了。到现在为止，我们都搞不清楚用人单位是谁！”
民工们告诉记者，5月1日晚上，食堂门口支起了一张桌子，桌上事先准备好了一大摞空白合同。有3个人站在桌前让来买饭的几百名民工在合同上签字，签字的即可以领到免费晚餐券，而不签的就不能领。
在工棚外，记者见到了一名自称姓黄的女主管。她告诉记者，她是施工队下面的木工班组一负责人，管着100多人。“五一”大家签了合同，之所以合同上没有标明工资，没有用人单位签名，是因为这是下面的施工队行为，因为这工程是一层层转包下来的。工人们对此提出质疑：“签了这样的合同，有了事情该找施工队还是建筑公司？像这样层层转包的关系，一旦我们的权益受到侵害，想去说理都不知道该找谁啊！”
谁在侵害劳动者的权益？
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