日前，溧阳金峰水泥有限公司进行了一场别开生面的活动———直选党委书记和委员，在常州、溧阳市委组织部的监督和主持下，11名由全体党员推荐的候选人纷纷上台进行竞争演讲，引起职工的热烈反响，经过三轮投票，该公司董事长徐贵生以全票当选为书记，这一活动也成为我省非公企业直选党委书记的首例。
事实上，金峰水泥有限公司有声有色的党建工作，在我省并非个别现象。据省委组织
部有关同志介绍，目前党建工作在我省非公企业中已蔚然成风，已成立党委或党支部的有600多家。而党员在非公企业中已成为特殊的资源，每年招工，许多企业都争相引进党员。
党建工作之所以在非公企业中出现如此可喜局面，有关人士认为这主要源于三方面的变化：一是企业自身发展的需要。非公经济在我省这几年最活跃，随着最近几年我省经济的高速增长，这些企业尤其是大型企业出于做大做强的需要，纷纷注重企业文化和精神文明建设，以增强企业的凝聚力和发展后劲。二是党的十六大报告指出，社会主义制度下的非公经济，是社会主义市场经济的重要组成部分，在非公企业中工作，同样是为国家、为地方作贡献。这种对“雇佣思想”的大胆突破，为基层党组织建设添注了新的活力和内涵。三是观念的变化。经过市场经济的洗礼，许多人对企业转制或改制中的阵痛有所对照，对今天的局面格外珍惜。
省社科院的专家认为，非公企业注重党建工作，是当前社会生活中最大的亮点之一，它一方面说明我国的非公经济正在寻找实质性的突破和提升，在巩固其经济和社会地位的同时，寻求文化内核的确立。另一方面也对人的精神世界不断地完善和充实。精神追求是伴随着物质追求而同时出现的，没有精神和政治信仰，就会迷失方向，产生失落和断层，非公企业的党建工作正是在这个环节上体现着“以人为本”的思想。薛文强 蒋一峰
