从10日开始，本报将分批公布省级机关有关单位作风建设整改措施，这是省级机关作风建设一个动真碰硬的实招。22个厅局公布的数百条整改措施，是省级机关对基层单位、基层企业和全省人民的庄重承诺，同时也就把作风建设的监督权、评判权交给了老百姓，充分表明了省级机关转变作风、接受群众监督的诚意和决心。

　　作风建设的成效如何，关键看整改。这次机关作风建设的一个显著特点，就是一开始

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就把整改摆上突出位置，始终贯彻重在整改、重在实效的原则，把整改贯穿于作风建设的全过程。自年初省级机关作风建设动员大会以来，省级机关各部门按照“三转变”、“三服务”，努力建设让人民满意的服务型机关的要求，认真学习，提高认识；开门纳谏、查找不足，边学边改、边查边改、边整边改，使作风建设迅速见效，赢得基层和群众的好评。

　　经过前一阶段广泛征求意见、认真查找问题，各部门、各单位对自己作风建设上存在的问题已经比较清楚。现在进入集中整改阶段，就是要拿出过硬的措施，以求真务实的态度解决存在问题。公布的这些整改措施，每一条都是针对省级机关普遍存在的突出问题、针对基层和群众反映强烈的突出问题而提出的，对此，要逐条加以落实，力求改到位，改彻底，以整改的实际成效取信于民，保证作风建设不走过场，不做表面文章。

　　对于整改措施的落实，坚持一阵子并不难，难的是长期不懈坚持下去。要保证整改的成效，必须进一步重视和加强制度建设，真正建立起机关作风建设的长效机制。要按照建设服务型机关的要求，对现有的规章制度进行一次梳理和审视，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要废止或修订。要积极探索科学评价机关干部尤其是领导干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立群众评议监督机关的科学评价体系和监督评议程序，促进群众评议机关作风的制度化、规范化和经常化。通过制度创新把整改的措施坚持下去，把作风建设的成果巩固下来，从制度上发现问题、解决问题，靠制度的力量来规范管理，约束行为，用制度推进服务型机关建设。

　　省级机关作风建设已经有了一个良好的开端。但是我们必须清醒地认识到，离“三转变”、“三服务”的要求，离基层满意、人民满意的标准，省级机关作风建设还任重道远。当前要以整改措施的公布为契机，把人民群众的监督作为改进作风的强大动力，进一步提高认识，统一思想，坚定信心，乘势而上，把机关作风建设引向深入，实现解放思想有新突破、转变职能有新举措、服务水平有新提高，使省级机关真正成为江苏全面实践“三个代表”、全力推进“两个率先”的领导机关，真正成为为基层服务、为发展服务、为群众服务的服务型机关。（新华日报）