本报讯 今年以来，莲湖区充分发挥区域优势，不断强化劳务输出工作，使众多社会剩余劳动力通过各种渠道实现再就业。

　　一是充分发挥城区信息灵便的优势，区劳动保障部门职介机构通过用工登记、电话咨询、网络查询等途径，积极与外地用人单位或职介机构联系，广泛收集用工信息。二是充分发挥城区内职业技能培训机构多的优势，认真做好技能培训，不断提高培训质量，促进辖区

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内更多的剩余劳动力掌握实用技能。同时，加强对劳务输出人员的安全生产知识、法律法规、职业道德等方面的培训教育，确保输出合格的劳务人员。三是充分发挥城区内劳动力素质相对较高，就业门路广的优势，引导鼓励社会剩余劳动力通过各种途径实现就业，并对外出就业人员办理《外出人员就业登记卡》等相关手续实行“绿色通道”、随到随办。截至3月底，莲湖区已累计向外输出1731人，其中向省外输出1274人，向省内其他地方输出457人。（邸文彦）