下岗失业人员再就业45万人，城镇登记失业率控制在5.7%以内林乐君 记者 王玮

　　本报讯连日来，省劳动保障干部培训中心6楼一片繁忙。省社保试点办公室的50余名工作人员聚集在这里，利用国务院批复试点方案前的有利时机，周密策划，精心组织，全力做好各项准备工作。

金犊奖大陆初审揭晓 AC-尼尔森互联网调查 体验财富之旅赢大奖! 中国时尚品牌网展

　　3月5日，我省完善城镇社会保障体系试点工作实施方案上报国务院，正等待批复。目前，各项准备工作已全面铺开。省社保试点办公室主任秦玉德说，完善城镇社会保障体系，就是要建立一个独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。

　　据了解，这次社保试点将调整和完善城镇企业职工基本养老保险制度；推进城镇职工基本医疗、工伤、生育保险制度改革，健全社会医疗救助和多层次的医疗保障体系；推动国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨；全面落实再就业扶持政策，大力促进就业和再就业；加强和完善城市居民最低生活保障制度；加强社会保障资金的筹集和管理等。

　　我省社会保障试点将把就业和再就业作为重点工作内容推进，围绕促进就业、再就业开展并轨工作。

　　充分考虑政府、企业和职工等各方面的承受能力，加大政策落实力度，避免简单地将下岗职工推向社会，将城镇失业率控制在可以承受的范围之内，积极稳妥地推进试点工作。

　　今年，我省就业再就业工作将力争实现全省新增就业人数55万人，下岗失业人员再就业45万人，“4050”人员就业10万人，城镇登记失业率控制在5.7%以内。

　　这样一个目标，正激励着有关各部门创新思路，制定措施，狠抓落实。

　　积极促进岗位开发。重点搞好社区岗位开发，促进灵活就业。鼓励国有企业通过主辅分离、辅业改制创造就业岗位安置富余人员。

　　完善和落实再就业优惠政策。研究扩大享受再就业优惠政策人员范围的具体政策，将集体企业下岗职工和长期失业且家庭生活困难人员纳入享受再就业优惠政策范围，并按规定发放《再就业优惠证》。进一步完善对灵活就业人员的认定、管理和服务的政策规定。有关部门将进一步搞好小额贷款、税费减免、社保补贴等优惠政策的落实。

　　建立和完善就业服务工作的长效机制。加强基层劳动保障平台建设。继续开展以“送政策、送岗位、送信息、送资金、送服务”为内容的五送活动，大力推进再就业援助行动，建立政府帮助弱势群体就业的长效机制。继续推行求职登记、职业指导、职业介绍、档案管理、社会保险关系接续等一站式服务。

　　进一步调整财政支出结构，积极筹措资金，确保再就业资金及时到位。

　　目前，有关部门正在突出做好劳务输出及就业和再就业培训工作。

　　今年，我省农村劳动力转移和劳务输出总量要达到400万人，实现全省劳务输出收入超过130亿元。为此，全省各地都在结合本地实际，打出劳务牌，强力推进劳务经济发展。许多地市正在利用各种资源，建立和完善劳务输出信息网络，实现信息共享。大力发展特色培训，有计划、有目的地设置适应市场需求的培训项目。着力在建筑、机械、种植、养殖、服务等专业实行“订单”培训，走先培训后输出的路子，形成黑龙江劳务品牌优势。

　　进一步强化就业和再就业培训工作。引导再就业培训机构实行“订单式”培训，提高下岗失业人员的就业能力。积极推进创业培训，结合小额贷款，把有创业愿望具备创业能力的人员组织到创业培训中来。

　　据介绍，今年我省还将继续巩固“两个确保”，加强三条保障线衔接，全面做好各项社会保险工作。今年，全省养老保险参保人数力争达到523万人，较上年增加7万人；基金征缴达到86.1亿元，征缴率90%以上。失业保险参保总数力争保持470万人的水平；基金征缴达到6.5亿元，征缴率90%以上。医疗保险参保人数力争达到540万人，较上年纯增100万人；基金征缴率达到90%以上。工伤保险参保人数达到196万人，净增74万人，参保率达到52%以上；基金征缴率达到85%以上。社会保障网，越织越紧密。（黑龙江日报）