本报讯（记者刘钦明）今年以来，陆川县充分发挥乡镇劳动保障事务所的职能作用，不断完善劳动力市场信息网络，并建立健全公共就业服务制度，采取外与企业联合、内抓素质培训的方式，有计划有步骤地做好农村劳动力转移就业和跟踪服务工作，全县将组织城乡劳动力跨地区劳务输出11．3万人，其中向广东企业等单位输送劳力8．8万人、区内2．15万人、其它省区0．35万人。
陆川县围绕市场导向的就业机制，大力发展劳务经济，组织了劳动和社会保障局、教育局、农业局、畜牧水产局等部门，积极抓好农村富余劳动力的培训和输送工作。为了搞好城乡劳务输出工作，努力扩大就业与再就业面，提高劳务人员的素质，陆川县成立了职业技术培训与农村实用培训工作领导小组，确定了培训对象、建立培训基地、制定培训内容、落实培训经费和做好跟踪服务等方面的工作。
在抓好劳务人员输出培训的同时，陆川县劳动和社会保障部门组织了专人到广东等发达地区搞好劳务输送工作。对在本地发展的下岗失业人员，陆川县采取优惠措施，落实好税费减负、社会保险补贴、小额贷款、公益性岗位补贴等方面政策，鼓励和支持下岗失业人员从事全日制、季节制、临时性、钟点工等工作，进一步促进了该县就业和再就业工作的顺利进行和城乡劳动力输出工作的深入开展。
来源:玉林日报
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