公务员面试杜绝人情 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年05月10日07:59 浙江日报 | |||||||||
通讯员 李吉祥 记者 吴雅茗 2004-5-10 本报讯(通讯员李吉祥记者吴雅茗)全省公务员招考面试将于5月15日至16日举行。省人事厅公务员管理处有关人士日前明确表示,面试将采取五大措施,确保公开公正公平。 ——公务员招考面试的考官将由省、市、县三级的组织和人事部门统一选派。
——考官组临时抽定,即由7名考官组成的考官组将在面试当天临时决定面试哪个考生。面试小组多的考点,考官组还将进行半天轮换或隔天轮换。 ——面试只介绍考生抽签号,不介绍姓名。 ——考官异地交流。我省的绍兴、衢州等地采取了不同市县互派考官的做法。 ——省里对面试的命题人员进行封闭式管理,命题人员要等到面试工作结束后才能与外界联系。 与往年一样,面试的成绩是当场打分,当场告知考生。依照笔试与面试各占一半成绩的原则,考生可得知自己的最终得分。 虽说面试考的是考生平时的能力,但根据往年不少考生失败的教训,省人事厅公务员管理处有关人士提醒考生:面试时要控制好情绪,不要太紧张;答题时要控制好时间,重点突出;穿着不可太随意,要相对正规。 | |||||||||