本报讯（记者洪梅芬）在昨天召开的全市深化干部人事制度改革会议上，市委副书记王安顺强调，当前和今后一个时期，推进干部人事制度改革要抓好扩大民主，拓宽渠道，做到干部拟任职岗位公开透明，不断扩大群众的参与面；选拔方式公开透明，加大公开竞争的力度；工作程序公开透明，实行“阳光操作”，努力形成“赛马场”选人用人机制。
王安顺指出，近年来，按照中央总体部署和要求，在市委的高度重视和领导下，本市
干部人事制度改革稳步推进，不断深化。各级党委要着眼提高党的执政能力，以建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，实行党政机关、企业和事业单位分类指导，总体设计，配套改革，分步实施，协调联动，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。
王安顺强调，当前和今后一个时期，推进干部人事制度改革，还要认真学习领会全国深化干部人事制度改革工作会议精神，进一步解放思想，用新思路、新办法解决新问题、新矛盾。要加大改革力度，力争在进一步推进国有企业领导人员管理制度改革、抓紧研究建立科学的干部考核评价体系、探索建立干部队伍正常交替的机制和加快事业单位人事制度改革步伐等方面取得实质性进展。要认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，加大对领导干部和干部选拔任用工作的监督。要不断加强制度建设。
市委常委、组织部长、副市长姜斯宪主持会议，并就贯彻落实会议精神提出明确要求。会议传达了全国深化干部人事制度工作会议精神。
