今年1月开始到现在，河南郑州蓝浦建筑公司因停缴社会保险费，导致职工的不满，企业经营形势也急转直下。
据了解，该公司是一支拥有上百名职工的建筑施工企业。近几年来，随着省会城市框架不断拉大，该公司经营业务始终处于饱和状态，工人天天有活干，月月能按时领到工资，企业也足额缴纳社会保险费，职工队伍稳定，公司各项工作健康开展。
据职工反映，去年年底公司更换领导，刘云鹏担任公司经理后，企业停缴了社会保险费，原应由企业承担的那部分社会保险费转嫁到职工头上，由职工个人向社保部门全额缴纳。职工们认为，公司在有经济能力承担社会保险费的情况下，居然把企业应该承担的部分转嫁给职工个人，这一做法不符合国家相关政策，也侵犯了职工的合法权益。
今年1～3月，该公司承揽的4项房建工程已交付使用，建设方不欠工程款。另据了解，该公司目前有9部机动车，仅豪华轿车就有3部。公司领导的办公条件相当好，办公用具都是一流的，那么，该公司为何把企业应承担的社会保险费转嫁到职工头上呢？该公司一名负责人接受采访时说，公司停缴社会保险费，是因为公司资金匮乏等。他还说：“除了正常支付职工工资，公司的经营所得基本上用到了新开工的工程项目上。”
该公司职工说，企业把钱用于企业发展固然重要，但企业应该尊重并保护职工的合法权益，只有在职工基本权益不受侵犯的前提下，企业才能真正得到健康发展。职工们还认为，《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”而公司的做法违犯了《劳动法》。（冯志浩）
